Hermes le Messager a écrit :
La question que je te pose c'est : "et donc ? En quoi ce serait un problème si ton travail est fait et bien fait ?"
La mise en place du TT chez nous s'est rapidement soldée par l'abandon des horaires pour toutes les personnes qui ne sont pas "client facing". On impose uniquement des meetings, bien sûr, mais pour le reste, tu bosse QUAND tu veux. Ce qui nous intéresse, c'est le résultat.
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Hey, je viens ici c'est bien approprié 
Alors je rebondis là dessus, depuis toujours je suis challengé sur le travail que je produis, j'ai jamais eu de remarques directes sur mes horaires.
Et donc, il m'arrive d'optimiser mon boulot pour terminer plus rapidement. En TT c'est bien plus relaxant. Si j'ai terminé un truc à 15h, je vais me prendre une bonne pause, pourquoi pas ranger un peu la maison, commencer à préparer le repas du soir...et puis revenir bosser un peu avant 18h, pour régler quelques trucs. Productivité au top, employé heureux, patron heureux, bisounours land
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