Ca dépend des jobs, mais si tu est développeur et que tu développe beaucoup plus rapidement que les autres pkoi pas, par contre si c'est un job d'exploitation (systeme, réseaux, cloud etc), tu dois etre présent meme si tu fais rien en cas d'incident

 
Pourquoi ? Nous on l'accepte parfaitement. Notre boulot est task based. C'est même moi qui ait mis cela en grande partie en place avec mon équipe. Et elle est devenue bien plus productive qu'avant cette méthode de management.  
Je me moque éperdument que mes N-X fassent 4 heures par jour. S'ils sont concentré à 100% durant ces 4 heures et qu'ils me rendent le travail demandé bien fait, pourquoi ça devrait me déranger ?
 
Quant à mon boss, c'est le boss justement... Et il est bien content qu'on ait adpté ce système.  (Sinon j'aurais été viré depuis longtemps)
 
Le résultat du task based, c'est qu'il y a des jours où tu travailles bcp, d'autres où tu travailles bcp moins, d'autres où tu as du temps pour te former etc... Au final, tu as des employés plus heureux, du travail plus qualitatif, des employés mieux formés (mine de rien, forcer les gens à rester 8 heurs au bureau à faire de la merde parce qu'ils sont fatigués et n'ont pas envie, ça a aussi un impact en terme de niveau et de formation).