ca depend pour quel boulot    , y a des tafs où au bout de 2 jours tu es "rentable"

pour avoir travaillé dans une multi-nationnale plusieurs années, j'ai pu voir...
 
l'ancien directeur informatique part.
le lendemain de son départ, son remplaçant arrive. il ne connaît rien du SI qui est en place, n'a eu aucun passage de compétences, ni rien. 2 heures après son arrivée, il est submergé par les demandes...
il fait ce que tout manager digne de ce nom fait : il délègue au maximum et fout la pression à son équipe  
 
mettre la pression, c'est au contraire le meilleur moyen d'obtenir immédiatement une productivité optimale, car ça oblige la personne à résoudre les problèmes immédiatement, plutôt que d'attendre qu'elle soit experte.
 
quand on demande de faire un truc, on te demande que le truc soit fait. comment tu l'as fait, qui y a participé, on s'en bats les couilles.
je parle pour mon domaine d'activité. dans d'autres domaines, c'est pas applicable, ou de façon différente.
 
je ne fais pas du tout l'appologie du truc, mais je lui reconnais de grandes qualités. personnellement, je ne sais pas travailler autrement que sous pression (et avec des gens qui savent gérer la pression, sinon ça ne marche pas du tout effectivement)