com21 a écrit :
Bref quel intérieur ton employeur aurait à faire cette demande à ta place ?
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Tout simplement à cause des articles 1382 à 1384 du Code Civil ; un employeur est responsable de ses salariés et des dommages causés par eux lors de l'execution de leur travail ; n'est il pas possible qu'un employeur ait envie que tous ses commerciaux ou livreur aient des permis "vierges" par peur de payer pour leur conneries ? (franchises, primes d'assurance, ou de voir dans la presse que le chauffeur de l'entreprise machin a écrasé une fillette à la sortie d'un école ...)
Cela ne concerne pas que la route, l'alcolémie dans les ateliers ou sur des chantiers tue des gens, et les employeurs essaient par tous les moyen de mettre des personnes dehors.
Des licenciement prononcés contre des salariés contrôlés positivement en état d'alcolémie ont été jugés recevables par les tribunaux (dans les cas présents, les amendes arrivant à l'entreprise ont servie d'information à l'employeur). Un de mes clients a viré un commercial à son 3ème excès de vitesse avec un véhicule de la société et n'a bizarrement pas été poursuivi pour cela.
