hfrspaceprogram a écrit :
Moi c'est grosse boîte, pas de rsu, 401k pas fou mais sans vesting. D'ailleurs je vois aucun mécanisme qui devrait inciter les gens a rester a long terme, hormis un jour de pto en plus par an 
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Ça devrait être un bon indice qu'après 1-2ans tu peux commencer à chercher ailleurs pour monter en salaire/package 
Rien à perdre à changer de boîte sauf si tu aimes bien ce sur quoi tu bosses/les perspectives de promotion etc.
Il y a quelques boîtes qui par contre ont 0 rsu. Netflix est la plus connue, j'ai aussi entendu parler de Bloomberg. Mais généralement ça veut dire que le salaire fixe est d'autant plus élevé pour rester compétitif avec le marché.
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|.:::.._On se retrouvera_..:::.|