Ces motifs sont ils valables, peuvent ils être présentés de la sorte contre moi?
Euh ca me parait un peu léger comme motifs de licenciement
 
L'employeur a t-il le droit de modifier les motifs qu'il présente sur la lettre de licenciement ou faut il qu'il soit identique à ceux présenter lors de l'entretien?
Je crois aps qu'il ait le droit de changer les motifs
 
Le DP, a menacé la DRH de poursuivre au PD si elle n'avait que ça à présenter contre moi.  
Le DP m'a dit qu'ils essayeraient de faire en sorte d'arriver à une transaction, tout en essayant de me faire baisser les bras et d'en réclamer le moins possible.
Là je sais pas

Que dois je à votre avis faire pour la suite ou du moins à quoi dois je faire attention et être prudent?
Jusqu'à ce que tu connaisses l'issue définitive de l'affaire, fais en sorte qu'ils n'aient rien à te reprocher
 
Merci