flooop3 a écrit :
le stagiaire n'est pas un "employé" (plus correct que "travailleur" ) mais il es quand meme soumis au code du travail.
de toute facon l'inspection du travail n'est pas competente pour les conflits de contrat.
les prudhommes ca risque d'etre long et complique pour une petite somme
en plus ton stage doit etre valide par l'entreprise ? tu vas reussir a t'en sortir ?
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Justement, j'ai appelé l'école, et (niveau études), ils sont à 100% derrière moi. La fille m'a dit que si la fiche d'éval de l'entreprise était mauvaise à cause de ça, ils n'en tenaient pas compte. Enfin, on dévie du sujet d'origine 
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