Je ne t'apprendrai rien à te disant qu'on fait dire ce qu'on veut aux chiffres.
Ce que tu dis est vrai si on prend la poignée des très-très-très riches.
 
Mais en prenant l'ensemble des 10% les plus riches, VS les 10% des plus pauvre, l'écart s'est, au contraire, (légèrement) resseré ces dernières années
 
 

Je ne cesse de dire du mal de la politique menée ces dernières années
(allègement de charges à répétitions sur les bas salaires = multiplication des bas salaires).
 
N'empeche que un Smic, ça reste encore trop cher payé pour certains emplois.
(Bien sûr, si on le baissait, ce serait meme plus assez pour survivre. Donc il faudrait peutetre étendre le RSA. C'est ce qui est fait en gros aux States ).
 
Le vrai problème des smicards, c'est pas l'augmentation ou la stagnation du smic. C'est le fait de rester smicard des années/toute sa vie.
Je suis pour que le smic soit un salaire "de lancement". Donc même s'il est bas, ça ne durerait que quelques mois.
 
Tiens, en parlant des USA, on voit que là bas, ça marche plutôt pas mal (sur ce point) :
http://www.ifrap.org/Le-SMIC-en-Fr [...] s,133.html
 
Les - de 25 ans sont au smic (pour s'insérer) apres ça s'envole. Avec moins de 2% des + de 25 ans au smic.
Contre 13% ici. (et encore, les derniers chiffres français sont encore pire puisque c'est désormais 21% des salariés de toute age contre 17 sur cette page ).
 
Ca fait rever, non ? Etre payé au dessus du smic. Non ?    
 

Ouais, on on pourrait comprendre que dans un monde libéral, le plus efficace n'est pas de nager à contre courant, mais d'adopter une vraie politique libérale en France.
 
(Pas forcément sans charcuter à tout va dans les prestations hein. Parfois je m'emporte un peu
En Europe du Nord, ils ont réussi à cumuler libéralisme et protection sociale. Pourquoi pas chez nous ? )
 
 
Exemple de ce qu'il faudrait faire :
 
- se fixer un objectif de 100€ net = 150€ de superbrut (contre 190 actuellement) par de la TVA, baisse de certaines dépenses, report ailleurs (IR...)
- refonte total du code du travail
- flexibilité du travail (le "modèle" allemand sur ce sujet est perfectible : que les salaires suivent le temps travaillé dans le mois, au lieu d'etre annualisé)
- simplifier la fiche de paie (et toute la paperasse qu'un entrepreneur se tape en général)
- être payé par semaine (ok, ça c'est surtout pour le fun )
 
 
edit:
- au lieu d'augmenter le smic (et ce serait valable pour les autres salaires) : que les charges baissent avec le temps (j'ai dit 100 = 150. Mais on pourrait faire 160 -> 140 ), et qu'au moins la moitié de ce gain pour l'entreprise soit répercutée sur le salaire net.
 
- ça, et le fait que ça devrait couter (proportionnellement) moins cher de mieux payer son salarié. Exactement l'inverse que ce qu'on a fait depuis des années..  
 
En agissant de la sorte (sur l'ancienneté dans la boite et sur le montant du salaire net), t'as là un exemple de mécanisme pour une augmentation des salaires.
 
 
 

"Bouh regardez, il veut qu'on bouffe du lidl toute notre vie".
 
Bon, maintenant j'espère que t'as compris que je suis pour que les gens soient payés au dessus du smic.