elliotdoe a écrit :
Non c'est pas l'intérêt principal du BYOD. L'intérêt principal, c'est que l'utilisateur est plus à l'aise sur son outil de travail perso avec ses habitudes, que dans un cadre imposé et standardisé. Il travaillera mieux et plus, ce qui est plus itnéressant que d'économiser 2000€ + 1000€/an de maintenance sur l'achat d'un portable. C'est clairement un casse tête pour les RSSI, mais niveau business c'est vertueux
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Je pense que la motivation, c'est de ne pas à avoir à utiliser les outils de la boîte et d'être le seul admin de sa machine. En gros, de contourner la politique informatique de la boîte pour avoir plus de liberté.
Donc si vous vous demandez comment faire pour installer les applis pros et faire respecter la politique de sécurité sur les machines persos des utilisateurs, je pense que vous faites fausse route.
Les utilisateurs n'ammènent pas leurs machines pour en faire cadeau au service info, ils ammènent leur machine pour travailler plus efficacement sur un système qu'ils ont configuré eux même.
Pour moi, le seul truc que l'employeur doit faire pour le byod, c'est de fournir une connexion réseau (dans un vlan à part à la rigueur)...
