"Bah le cloud, c'est le nuage non ? Donc c'est internet, le truc qui passe par les câbles "
Comment dire le topic des aigris et celui des phrases cultes en est rempli de ce genre de cas.

Nan mais pour les RH ou les commerciaux, dès que tu es "informaticien", tu sais aussi bien développer, administrer de la base de données que de gérer du domaine.
J'ai pas encore vu d'offre avec une compétence médicale ou de mécanicien auto en plus, mais ça ne saurait tarder

Pour le "manque de compétences généralisé", tu veux parler du recrutement direct à la sortie des études, mêmes études qui restent trop théorique et sans stage véritable ?
Ou tu parles du recrutement de plus en plus de profil d'autodidactes ?

Quand j'ai parlé de formation ITIL à Pôle Emploi, la personne (qui pourtant gère pas mal de monde du marché) m'a dit que c'était la 1ère qu'on lui en parlait

Si le SI ne peut "tenir tout seul" que durant quelques mois à quelques semaines après le départ de l'administrateur qui a mis en place la structure, et que ce même administrateur n'a pas fait de doc compréhensible pour quelqu'un du métier, c'est que le SI n'était pas viable dès le départ.

Hormis la phase d'installation d'un SI viable, le travail d'un vrai administrateur système bah... à part surveiller de temps à autre si les serveurs tournent (et encore, si bien paramétré l'alerte potentielle doit tomber directement dans la boîte mail de l'admin), et à faire le tour des différents services pour demander si tout va bien, ça se résume à aller draguer la secrétaire du boss
C'est pour cela que l'emploi d'administrateur système devient rare en entreprise (type PME), préférant externalisé au sein de SSII cette partie là, quitte à avoir par la suite qu'un "simple technicien" réseau pour gérer le bouzin par la suite, avec la doc laissé par le vrai administrateur.