Y a un an, que les des employés en partance ou en désaccord ne "trahissent" pas la boite, en sortant des informations, ou en faisant de la rétention de documents qui seraient sur leur poste. Le discours officiel était d'assurer la continuité de travail quand sur quatre mois on a perdu 20% des gens sur départ volontaire...
Dans ce cas présent, il est possible qu'ils cherchaient des choses compromettantes (le gars en question étant graphiste et faisant parfois des photomontages a distribution très limitée .. )  
 
Effectivement, je devrais mettre les points sur les I avec la direction, mais j'aimerai bien avoir une excuse légale pour lancer une discussion qui va être mal reçue par mon interlocuteur... le souci des petites PME, c'est qu'on est tous soit-disant amis...