Av3k a écrit :
De mon avis (je ne suis pas juriste) la demande me parait tout à fait illégale. Pour moi tu ne peux pas accéder aux documents/mails relatifs à la session d'un utilisateur sans décision de justice.
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Bien sur que si.
La seule chose à laquelle on n'a pas le droit d’accéder sont les documents explicitement marqués comme personnels. Tout le reste appartient à l'entreprise.
Le seul et unique point de débat ici est le stockage des mots de passe, qui effectivement devrait plutôt rentrer dans la catégorie "donnée personnelles", mais le reste de l'ordi et de son contenu appartient à l'employeur.
https://www.cnil.fr/fr/peut-acceder [...] vacances-0
https://www.village-justice.com/art [...] 18746.html
Message édité par flash_gordon le 29-08-2017 à 13:52:02