flash_gordon a écrit :
C'est ton problème à toi.
Si tu utilises l'ordi pro à des fins persos, tu ne peux t'en prendre qu'à toi.
J'ai le même problème avec des utilisateurs ici, ils confondent le fait que la loi les autorise à le faire, avec le fait que l'entreprise devrait mettre en place, gerer et supporter l'utilisation à usage personnel. Ce sont pourtant deux choses parfaitement différentes.
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Attend, j'ai demandé aucun support de mon entreprise pour consulter mes emails persos sur mon ordi pro, et ensuite, c'est légal. (il est même interdit d'interdire l'envoi d'emails perso pendant les heures de boulot : https://www.cadremploi.fr/editorial [...] -vous.html )
J'en reviens surtout a mon contexte initial : si en tant que RSI, je donne un mot de passe de session d'un utilisateur a un tiers autre, et que ce tiers en profite pour lire un gmail perso, par exemple, est ce que je suis incriminable ?
(concrètement, j'ai pas peur d'etre incriminé par le gars espionné, je cherche surtout une argumentation pour expliquer a ma direction qu'il faut arrêter de garder une copie des mdp).
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