En banque, tant que t'es motivé et que tu es rapide/fiable avec Excel et que tu fais des slides vaguement lisibles, ça passe. Le boulot est toujours le même pour un junior.
 
En conseil tu es évalué tous les 2 mois, c'est plus subjectif (en banque ton VP te demande moins de refaire 15x la même slide jusqu'à ce que l'ordre des bullet et la couleur des titres lui plaisent, pour au final en revenir à la v01   ) et le boulot peut changer du tout au tout quand tu passes d'une mission quanti à de la transfo ou inversement.
 
Edit et pour devancer ta réaction : j'ai fait les deux.