Ca c'est la belle douille.
 
D'un coté yes, c'est au moins ca et ca prouve que le manager a réalisé que ca a déconné. Mais bon, d'une ca ne permet clairement pas de récupérer (quand tu t'approches du burn, tu ne récupères plus. T'as beau rien faire du week-end et passer ton temps à dormir, tu restes vider. Même une semaine ou 10j de vacs ne sont pas suffisant donc 1j de récup la belle affaire) et de deux certains RH considèrent que du coup tout est ok et oublié. On efface tout et on recommence.
 
Sauf que ca laisse des traces.
 
Le mieux c'est encore les managers qui insistent pour mettre les derniers points client le mercredi et garder l'équipe jusqu'au vendredi pour des soit disant "follow-ups". Et qui dès le mercredi t'annoncent que tout le monde est en TT pour le reste de la semaine et que personne n'a besoin d'être devant son écran.  
 
D'ailleurs on parlait il y a quelques messages que certains jeunes n'ont plus l'envie, etc. J'ai envie de dire ca dépend. Nous on a de tout, dont des juniors ultra motivés, et qui te contactent spontanément le vendredi parce qu'ils sont à la plage et qui te demandent comment ils peuvent t'aider sur ta mission car ils savent que c'est le rush et qu'ils ont de la bande passante.