Ma progression salariale depuis que je travaille :

Décembre 2019 : 45k fixe, pas de variable
Juillet 2021 : ~46k fixe (+2.5% décidé par les RH pour perf individuelle), 8% de variable (pas marqué dans mon contrat mais je crois que c'est débloqué sur la deuxième année)
Avril 2022 : ~48k fixe (+5% décidé par les RH pour perf individuelle), toujours 8% de variable
Juillet 2022 : NAO -> 3% d'augmentation générale pour contrer l'inflation, ce qui porte mon fixe à ~50k
Septembre 2022 : ~53,5k (+7.5% décidé par mon manager pour récompenser ma perf), variable toujours à 8%

Primes d'intéressement et de participation :
- 2019 : pas éligible
- 2020 : 1800€
- 2021 : 7000€
- 2022 : estimé à 9000€
- 2023 : je prédis que ça devrait fortement chuter

Je viens de recevoir une offre d'emploi en full remote :
63k fixe + 10 à 20 % de variable
avec aussi plus de congés et des primes d'intéressement plus stables, autour de 6k/an

2022 a été une très belle année pour moi, j'ai du prendre +40% par rapport au début de l'année