C'est un business model. Le gus va mettre 2-3 ans à partir, parfois même plus. Perso mon ESN je suis resté 5 ans pour une embauche client et donc 0% d'augmente tout ce temps.

Ensuite, j'ai eu du 2.5-3% annuel, 5% les années ou j'ai eu une promotion. Et là j'ai changé de pays mais pas de boite et au bout de 6 mois sans raison particuliére autre que l'inflation et d'avoir mis un peu la pression j'ai eu 7.1%. On va voir ce que ça donne dans quelques mois l'augmentation annuelle. Mais mon chef est ouvert à une promotion dans le courant de l'année.

Tout ça pour dire que c'est trés variable et que souvent c'est pas lié qu'à la perf pure.