Ok, donc si j'ai bien compris, SCRUM fonctionne lorsque l'équipe projet est réduite et à condition que l'ensemble des membres joue le jeu. Le recrutement des développeurs semble alors être fondamental puisque SCRUM impose autonomie, organisation et confiance.
 

C'est un bon point car je pense qu'on perd beaucoup de temps sur la planification dans le cadre d'un processus classique. L'identification des contraintes techniques en temps réel (ou presque) via l'intégration continue permet également de ne pas perdre du temps sur des éléments qui peuvent être traités de façon pro-active.