J'ai "bougé" deux fois, à chaque fois ça a été assez chaud:

• 1er cas, démission classique pour disons raisons/projet perso. Sauf qu'au lieu d'attendre le bon moment pour annoncer mon départ, j'ai dû accélérer l'annonce parce qu'on m'a offert une mutation du genre qui ne se refuse pas et que le DRH ne comprenait pas que je n'accepte pas.
• 2nd cas: je songeais déjà à bouger; mon département avait surperformé, en période de crise, mais contrairement aux promesses on m'a baissé mon (gros) variable, j'ai râlé mais à part qq peanuts en compensation, rien n'y a fait. Entre mes idées de bougeotte et mon ego    , j'ai décidé de ne pas accepter ça (et d'autres mesquineries/saloper...), donc de partir, mais pas question de partir sans un chèque réparateur.    

J'ai décroché une offre avec un recruteur, disons, patient (faut dire aussi que c'était un peu compliqué de recevoir parfois devant témoin les appels de boîtes approchées ou de HH, de rester sybillin et dire que j'étais occupé et que je rappellerais dans quelques minutes, de foncer illico dehors pour rappeler d'une cabine et parler tranquillos). Puis j'ai engagé les hostilités, en étant conseillé. Bref, je passe le détail, 6 mois très tendus, paperasse, entretiens glaciaux, contre-offres diverses, à tenir une ligne au risque aussi de passer pour un c... auprès des troupes qui ne savaient rien et ne comprenaient pas certaines attitudes, négo assez dure et ...délivrance.