Oui, il n'y a rien d'étonnant que de ne pas envoyer un courriel ou un courrier générique (le copier-coller pour le courriel de réponse entre deux commandes zalando livré au boulot, c'est pourtant rapide) aux candidats non retenus dans le cadre du processus du recrutement. Ou de ne pas répondre aux candidats qui souhaite s'informer sur ce qu'il a manqué sur leurs profils... comme je l'ai fais. C'est trop leur demander.
Rien qu'en ce qui me concerne, c'est dans les uniques objectifs de me former/perfectionner. Et comprendre ce qu'il a manqué sur mon profil sur cette candidature comme je l'ai dis.

 
J'allais dire la même chose.