L'équipe qui recrute = RH : je ne vois donc pas où est le problème et la petite bête que tu cherches

J'ai déjà répondu là-dessus dans mon précédent post : 2k net par mois en début de carrière en province pour une gamine RH : je ne vois rien d'étonnant
Oui, c'est sûr, j'aurai dû côtoyer les écoles de management / RH / immobilière : j'aurai probablement aujourd'hui plus de travail, plus de rentrée d'argent que :
_ tourner en rond
_ postuler en répondant à des offres d'emploi et envoyer des candidatures spontanée sans que ça morde à l'hameçon
_ à bosser au black pour avoir un toit sur la tête et un peu de nourriture dans le réfrigérateur pour moi et ma famille
et enfin :
_ les mains moins sales

Et RH à 3k net par mois en début de carrière en région parisienne (région appartenant encore à la France jusqu'à preuve du contraire) dans une grande boîte, voir qui appartient au CAC40, je ne vois également rien d'étonnant
C'est tout à fait possible. Et je suis même quasi-sûr que ça existe déjà.
Donc pourquoi m'inviter à me reconvertir ou poster du smiley Aulas ?

Tout à fait d'accord avec ce que tu dis. Sauf que lorsqu'il s'agit d'absence de réponse sur des dizaines d'offres d'emploi sur lequel j'ai postulé, et même comme je l'ai dis, une réponse de refus par courriel (ça ne leur coûte pas bien cher un courriel), là, désolé, ça ne passe pas.

Sujets transverses comme :
_ la commande de la dernière paire de talons sortie commandée sur le temps du boulot ? (voir par la stagiaire avec sa carte bancaire personnelle si elle veut avoir une bonne note de stage/rester un peu plus longtemps en stage/être embauché au service RH à l'issue du stage ?)
_ la prochaine grève dans la boîte qui court les couloirs ? => Qui peut se permettre de faire grève dans le privé ? Ça n'existe qu'à la SNCF et l'éducation nationale les grèves
_ la commande des masques ? Non, même ça, c'est le service technique/les services généraux avec l'accord du financier de la boîte qui gère ce genre de truc. Pas les RH.

@XprtZ : arrêtes tes conneries en postant ce genre de truc : "gérer des sujets transverses" stp
Ou sinon, cites-moi des exemples concret de "sujets transverses" gérés par les RH ?
Les sociétés ne demandent pas à leur service du personnel/RH à gérer des "sujets transverses" mais à faire leur boulot. Et leur boulot, c'est entre autre d'envoyer du copier-coller par courriel comme l'exemple comme je cite plus bas dans ce post.
@Loulilol59 et XprtZ : vous voulez peut-être aussi me dire que les gamines (dont des stagiaires et apprentis) dans les services du personnel/RH sont débordées au point qu'ils n'ont pas le temps (et accessoirement l'envie) de répondre à un candidat qu'a postulé tel que je suis ?
Je ne demande pas grand chose. Juste un courriel tel que :

L'absence de réponse telle qu'elle soit une fois, ça passe
L'absence de réponse telle qu'elle soit deux fois, ça lasse
L'absence de réponse telle qu'elle soit à chaque fois que je postule à une offre d'emploi et ce foutage de gueule de ces incapables chez Pôle Emploi, ça ne me donne plus du tout envie de continuer à postuler à leurs pseudo offres d'emploi fictive et où les jeux sont parfois fait d'avance

Vu que visiblement vous travaillez tous dans les ressources humaines/du personnel ou pas loin, vous les défendez bec et ongles et ce, malgré la flagrance des faits que j'ai exposé depuis maintenant plus de trois heures de temps, ce post est le dernier. Je cesse tout échange avec vous. Désolé. C'est forcément vous qu'avait raison et moi qu'a tort et qui me trompe.