C'était des entreprises de toutes tailles, toutes avec un management à l'ancienne. De ce que j'ai vu, en France, énormément d'entreprises sont comme ça, malheureusement
La violence et la vitesse à laquelle on m'a répondu "non". Cette sensation d'avoir fait une requête saugrenue au patron comme +100% de salaire, un rein, la main de sa fille de 15 ans ou que sais-je C'est fou, j'en viens à croire que le télétravail est un privilège, bien au-dessus d'autres avantages qui pourraient être obtenus par ailleurs.
C'est franchement con ... Et c'est sans doute pas le meilleur moyen d'attirer et de garder les gens les plus dynamiques ... Pas que tous les gens qui bossent bien aient envie de télétravailler, mais d'avoir la possibilité c'est démontrer une certaine intelligence, confiance, à même d'attirer les "talents" comme on dit maintenant.
C'est fou, j'en viens à croire que le télétravail est un privilège, bien au-dessus d'autres avantages qui pourraient être obtenus par ailleurs.