MAJ
 
Le télétravail commence à s'instaurer mais part sur de mauvaises bases :
- le télétravail est associé à du repos déguisé, par exemple avec des collègues, on rentre de déplacement à minuit et le chef de service nous dit "on est rentrés tard, demain mettez-vous en télétravail", il y a plein de cas comme ça où on entend "tu es fatigué, mets-toi en télétravail 2 jours"
- ceux qui télétravaillent n'apparaissent jamais en "connecté" sur la messagerie interne, ne sont pas joignables par téléphone et aucun flux de mail ?
- 90 % des jours de télétravail sont pris le lundi ou le vendredi, ce qui laisse plutôt penser à des weekends allongés
- aucun compte-rendu sur le travail fait à distance
 
Si aucune règle n'est définie, la direction va rapidement sentir le plan foireux.