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  Gestion de carrière, évolution, xp

 



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Auteur Sujet :

Gestion de carrière, évolution, xp

n°5095038
eclaireur
Posté le 11-06-2019 à 09:20:41  profilanswer
 
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Avant trois ans, généralement dans les COGIP c'est le bonheur : tout est intéréssant, les projet ont un sens pour toi, tout le monde est sympa.
 
Et passé ce laps de temps, je commence à trouver tout l'inverse de ce que j'ai dit au dessus (sauf promotion :o).
 
J'arrive à mes 3 ans de COGIP lô :o :o :o

mood
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Posté le 11-06-2019 à 09:20:41  profilanswer
 

n°5095039
Obelisque
Farpaitement
Posté le 11-06-2019 à 09:23:40  profilanswer
 
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Tellement compliqué de tout planifié :/
Faut être attentif, mais on ne peut pas savoir comment va évoluer sa vie privée en parallèle (couple, enfant, déménagement, etc..)
Ni comment la situation de la cogip dans laquelle on se trouve peut changer
 
J'essaye plutôt de voir à court et moyen terme, avec des objectif réalisable sans trop de changements :o
Et quand on dépasse le stade du désenchantement de sa cogip, il faut se remettre en question et priorisé ses choix dans la vie :)


---------------
Quand l'appetit va, tout va !
n°5095047
kiwai10
Cesse de croire, instruis toi.
Posté le 11-06-2019 à 09:52:44  profilanswer
 
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J’essaie de tout le temps regarder toutes mes possibilités pour évaluer le meilleur chemin, donc je prévois constamment le prochain mouvement mais aucune planification long terme car mes envies / situation ont forcément changés d’ici là :jap:

n°5095091
wainwain
wain⊕wain = wain²
Posté le 11-06-2019 à 11:51:49  profilanswer
 
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Comme a priori tout le monde, je fais ça "en escalier". Je vise un nouveau type de poste selon mes aspirations (je parle pas d'intitulé, mais de responsabilités), puis je consolide le temps d'apprendre / faire les erreurs.  Sans aller trop vite non plus...
 
Mon parcours :
- COGIP A (ESN) : développeur junior > Faire plein de trucs
- COGIP B (client final) : développeur expérimenté > promotion chef de projet (équipe à gérer = moi+1 ou 2 pèlerins) > Faire plein de trucs
- COGIP C (freelance/ESN) : chef de projet expérimenté (avec 5 pèlerins à gérer) > faire plein de trucs > ?
 
A l'école, en cours de management, je me disais en rigolant que je me voyais bien CP, puis directeur de projet, voire peut-être directeur SI sur le tard.  
Ou éventuellement consultant senior indép expert+++ à 2000€ la journée :o
 
Toujours est-il que de nos jours, pour booster sa carrière, mieux vaut ne pas être fidèle à son employeur...


---------------
La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate)
n°5095139
Loulilol59
Aspirant chômeur
Posté le 11-06-2019 à 16:51:51  profilanswer
 
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Topic intéressant.

 

sinon ouais avant de diplômer j'avais 2-3 idées d'objectifs à l'horizon de 5 ans mais ça c'est absolument pas passé comme prévu. Depuis j'arrête de me faire des plans sur la comète. Je vois sur quels métiers peut déboucher tel ou tel job mais ça s'arrête là.

 

L'objectif est donc d'avoir un boulot sympa, surtout pas chronophage et qui paie pas trop mal. On verra chaque année comment ça se passe. C'est pas carpe diem mais pas loin.

Message cité 1 fois
Message édité par Loulilol59 le 11-06-2019 à 16:58:24
n°5095244
floflo67
Posté le 12-06-2019 à 15:52:03  profilanswer
 
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Oui et non.
Je sais plus ou moins vers quoi je souhaite me tourner d'ici à 5 ans (exemple : dev -> CP).
Par contre, je n'ai pas idée des étapes intermédiaires et je regarde du coup les offres qui se présente.
 
 
Du coup, mon parcours pour l'objectif pourrait être :
- DEV -> DEV senior -> Lead -> CP;
- DEV -> CP MOE junior -> CP.
 
Si je suis DEV et trouve une offre DEV senior, je postule pour l'avoir. Si je trouve pour CP MOE, idem. L'idée étant juste dans 5 ans de passer CP.
 
PS : drapal caché. :o

mood
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