Ben drap alors

J'ai glandouillé pendant 8 ans avant de tomber sur une chef qui m'a motivé à m'y mettre, à m'intéresser à ma "carrière" par sa personnalité et les retours positifs qu'elle me faisait.
Au final elle était une faux-cul qui racontait la même chose à tout le monde (je l'ai appris plus tard ) mais j'ai décidé d'y croire quand même.

Bon j'ai quand même claqué ma dem à cause d'elle, pour au final retrouver 3 mois plus tard le taf qui aurait été mon évolution logique mais aurait pris 1-2 ans sans démission.

Aujourd'hui le but est de bien bosser sur mon poste de responsable de lot, être "proactif"/"force de proposition"/efficace/être bien considéré de mes PM/clients  et obtenir des résultats sur mes deux projets (dont l'un est critique pour ma boite). Aujourd'hui mon n+1 s'occupe des sujets métiers (par exemple développer de nouveaux services), je vais aussi essayer d'y mettre le pied. On vient d'embaucher un bid manager donc ça sera chaud de participer aux offres mais j'y pense aussi.

J'étudie (pour l'instant dans mon coin) le chemin pour monter d'un cran dans les OBS et devenir chef de projet avant mes 40 ans (j'ai bientôt 35 ans) :
- faire une mobilité vers un autre poste de WPM, dans un autre domaine voire un autre métier (autre domaine faisable, autre métier compliqué) ?
- rester plus longtemps sur mes projets actuels, plutôt gros ?
- vendre ensuite mon XP de WPM sur de gros projets pour passer PM sur de plus petits ?
- quid du réseau ? J'ai beaucoup de mal là-dessus (pas aidé par ma dem bordélique et mon retour dans la même boite )

Je sais que je ne veux pas faire de management direct d'une équipe. Gérer des mecs mis à disposition en "organisation matricielle" je sais faire et le but c'est de continuer.

Je connais un gars dans ma boite qui a fait WPM > PM à 41 ans, malheureusement c'est le nouveau mec de ma chef

En parallèle je regarde les formations "chef de projet".
J'ai pensé à un Executive Master Management et Direction de Projet, mais ma boite ne m'aidera pas donc très chaud. Je pense que l'employabilité explose avec un truc pareil, mais un problème d'intelligence disponible risque de se poser rapidement
Y a des formations Gestion projet sur 5j (CEGOS 3602 par exemple), mais quel impact réel sur mes compétences et mon CV ?