Gestion de carrière, évolution, xp

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Auteur	Sujet : Gestion de carrière, évolution, xp

wainwain

wain⊕wain = wain²

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Ting Tang Tiii a écrit :

J'aimerais votre avis :jap: Le DRH souhaite me sortir

En dehors des brimades (pour lesquelles tu peux envoyer envoyer un LRAR pour demander de faire cesser immédiatement ces agissements), sur quels éléments factuels te bases-tu pour affirmer ça ?

Peut-être que ta tronche ne lui revient pas, mais c'est pas pour autant qu'il souhaite te voir partir...

Tu dis ne pas vouloir accepter une RC si on te la proposait, pourquoi ?

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Message édité par wainwain le 11-12-2022 à 12:07:18

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La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate)

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burnout62

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Ting Tang Tiii a écrit :

Bonjour,

J'aimerais votre avis :jap: Le DRH souhaite me sortir mais malheureusement pour lui, il n'a aucun élément objectif pour me licencier car j'atteins mes objectifs. Il me pousse donc vers la sortie (réflexions désobligeantes...) en attendant que ça vienne de moi.

J'ai plusieurs options :
- Engager un bras de fer, je supporte très bien la pression morale. Je peux même lui retourner la pression.
- Engager une discussion en présence du CSE, lui dire que je souhaite rester mais que s'il ne souhaite plus travailler avec moi, il peut me proposer une transaction (pas une RC).

Merci.

J'ai un peu eu ça récemment :

Spoiler :

en gros je blairais pas mon chef car je le trouvais incompétent (c'était connu de tous depuis longtemps... un toxique), et en fait je faisais très bien mon boulot. Il le remarquait mais était agacé car je tenais tête et j'avais raison. Mais il lâchait pas et c'était chiant. Clairement je sentais qu'il voulait que je parte pour me remplacer par ses potes.
En entretien mi année, il m'a de lui même proposait une mobilité interne...! Clairement il voulait que je parte.
J'ai cherché en interne, puis finalement j'ai démissionné. Quand je lui ai annoncé que j'ai dem, il m'a limite remercié ^^ et m'a remplacé par un de ses potes.

Ce que je conseille : selon la boîte, si cogip où le manager est tout puissant, tu vas te fatiguer plus que lui à lui tenir tête. Tu peux le faire 6 mois, mais dans tous les cas il va te brider niveau carrière et augmentations...
Le CSE c'est à faire selon uniquement si ça commence à devenir chaud (harcèlement oral, parfois preuves écrites...).

Je conseille plutôt de fuir, mobilité interne ou démission. Tu te fatigues moins et au final, tu progresseras plus vite, car là il risque de te ralentir...

Message cité 1 fois
Message édité par burnout62 le 11-12-2022 à 13:20:53

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Ce qui est fantastique avec le PC, c’est qu’il est toujours next-gen.

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