Mille mercis pour tes précisions !
 

 
 
Ma femme n'a eu de cesse de me le répéter, mais à l'époque je voulais servir la patrie. Une idée un rien saugrenue en tant que contractuel, avec le recul.  
 

 
 
Ça me parait tout à fait rationnel : c'est exactement ce qu'on m'a dit chez EY et PwC quand j'y suis allé.
 
Je note tout de même l'idée du cabinet de niche, ça peut être une piste, mais ça semble quand même très peu probable. Too old.
 

 
Bien noté, merci. Pas cool ! En interne sécu-défense, la plupart des gens de ma connaissance qui se sont reconvertis dans le "risk management" ont des profils d'anciens officiers des troupes d'élite (forces spéciales, service action, légion, forces sous-marines, etc). Mais aussi pas mal de profils comme le mien du genre diplômés de bureau scienpotards qui aiment bien lire et rédiger. Pas nécessairement des profils de financiers en somme. Du coup je me demande si ma définition de la gestion du risque matche totalement la tienne.
 

 
 
Paragraphe très riche !  
 
Je commence par la fin : je note le move FP => petit(e) cabinet/boite pour en vue de faire la bascule => meilleure boite. C'est grosso modo ce que pas mal de camarades de promo de l'IAE m'ont conseillé (la plupart font ça en informatique).
 
Revenons au début : ma réaction spontanée en te lisant a été de me dire "Mais je saurais m'adapter, je ne suis pas encore décati !", ce qui est vrai jusqu'à un certain point : il y a autant de différences culturelles entre le MinArm et le monde des PME/TPE par lequel j'ai commencé qu'entre les différentes boites du MinArm par lesquelles je suis passé jusqu'à présent. J'ai l'habitude de bosser sur des sujets très divers avec des gens eux aussi très divers. Sans compter qu'on ne se tape pas un MBA si on ne crève pas d'envie de découvrir autre chose et d'élargir ses horizons. En somme, je me fais assez confiance pour aller faire autre chose dans un autre univers (c'est même précisément mon objectif) ; j'ai les idées larges et fortement envie d'être productif. Point de vue international, je n'ai pas occupé de poste à l'étranger donc je ne sais pas si ça compte vraiment, mais j'ai été envoyé en mission à droite à gauche, je travaille essentiellement sur du matériel en langue anglaise (et plus marginalement dans d'autres langues), et j'ai pas mal travaillé avec des "partenaires étrangers" comme on dit pudiquement.
 
Je précise "jusqu'à un certain point" parce que j'ai immédiatement réalisé que ta remarque touchait quand même fort juste. Il y a un problème que je n'avais pas complètement identifié alors que je suis en plein dedans. Fin 2020, j'ai quitté Paris pour prendre un poste dans une petite entité en province. Et entre le niveau des gros états-majors parisiens stimulants et remplis de gens passionnants auxquels j'étais habitué d'une part, et ce que je vis actuellement dans cette petite structure un peu isolée d'autre part, minus le fait que dans un cas comme dans l'autre je reste un contractuel sans avenir, il y a une chute vertigineuse de niveau qu'il m'est tout bonnement impossible d'encaisser. Les cultures - modernité, dynamisme, effervescence intellectuelle, profils plutôt bien capés d'un côté, archaïsme, immobilisme, absence totale d'ambition, "petits" fonctionnaires montés à l'ancienneté de l'autre - sont trop différentes. Résultat je m'ennuie à mourir, et les profils qui ressemblent plus ou moins au mien aussi (les démissions et autres demandes de mutation sont nombreuses). Pourtant c'est la même grande boite. Le DG est le même, tout en haut.
 
Aurais-je le même problème en allant dans le privé ?
 
S'adapter c'est une chose, mais se niveler volontairement par le bas jusqu'à l'asphyxie mentale, c'en est une autre. Il faut que je réfléchisse à ça pour la suite. Sans tarder, parce que je suis vieux.
 
Cela étant posé, les boites du CAC sont remplies d'ingénieurs de haut niveau et d'ESC top 3, non ? Et sont dirigées par des élites du plus haut niveau également, notamment pas mal d'X-Mines et autres INSEAD ? C'est quand même incomparablement plus pêchu et motivant qu'un placard de la FP. En tous cas, c'est un peu comme ça que je fantasme la chose. Dans le privé "on ne s'ennuie pas", si je caricature un peu. Il y a des perspectives pour ceux qui veulent aller de l'avant. Tu vois ce que je veux dire ?
 
Par parenthèse, qu'est-ce que serait un "profil hyper rassurant" pour toi ?  
 
Et est-ce qu'il me faut à ton avis atténuer mon CV ou masquer des éléments trop connotés comme le fait d'avoir cravaché - même indirectement - pour des cabinets ministériels et autres structures de ce genre ?
 
Question supplémentaire : que penses-tu du secteur banques et assurances par rapport à mon profil ? On me dit beaucoup que les profils MinInt/MinArm peuvent être recherchés en conformité, et qu'il y a du recrutement un peu partout.
 
Ça fait beaucoup de littérature pour un seul post, désolé. Mais ça m'intéresse vivement. Merci par avance pour ton temps et ton expertise, si jamais tu repasses par là.