SaucissonMasque a écrit :
Gratter augmentation. Juste je ne pige pas le concept d'inciter les gens à changer de métier / entité sans leur donner une augmentation en échange.
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Quels sont les facteurs objectifs qui selon toi justifient ton augmentation ? As-tu atteint tes objectifs ? Quelle est ta valeur sur le marché ?
Un point que tu oublies : changer de métier/ entité n'est pas un move facile à faire en changeant d'employeur, étant donné que tu n'as pas l'xp. Ce changement de métier a donc de la valeur.
Ce move ne permet pas non plus d'échapper aux grilles de salaires.
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La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate)