En tout cas, dans ma cogip actuelle, un syndicat (cgt de mémoire) avait mis à disposition une "calculette" sous forme d'excel permettant d'estimer l'I/P touché par le salarié: il fallait entrer en paramètre son salaire brut annuel.
Je m'étais "amusé" à faire différentes simulations en entrant différents salaires pour voir ce que ca donne: certes ton I/P ne fait pas *2 si ton salaire fait *2, mais le salaire impacte tout de même significativement le montant de l'I/P.
 
Et puis tu as un site (de mémoire avantage-entreprise) qui donne des infos sur les boîtes  (congé, prime, CE, TT / semaine,.....), notamment l'I/P et ils précisent bien un montant approximatif pour un salaire donné.
 
 
Exemple:
 
 
Prime d'intéressement - montant moyen annuel
Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Banque populaire ?
   
20.0% - 25.0% du salaire annuel euros
Montant annuel estimé : 4080 à 5100€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
L'intéressement représente 2 mois et demis de salaire depuis plusieurs années. Un abondement plafonné à 800€ est également versé.
 
 
Source: https://www.avantage-entreprise.com [...] -populaire
 
En + il ne faut pas oublier l'abondement pour le coup!