renseigne toi sur la prime de cooptation avant, c'est un conseil
pour ma part je quitte capgemini d'ici deux semaines
 

 
Faire TRES attention la dessus. Ca s'appelle du salaire déguisé, aussi appelé travail au noir ... et ca peut etre supprimé du jour au lendemain. C'est ce qui s'est passé ou je bosse, tous ceux qui ont vu 300/400€ net par mois partir en fumée ont été passablement énervés.
 
 
Pour en revenir au sujet :
Je proposerai de la cooptation sur Toulouse pour une petite SSII qui n'a pas été citée ici, la ou je vais aller travailler... c'est une société qui monte, et pour l'instant mon ressenti est carrément positif; l'expression SSII humaine me semble parfaitement justifiée (en meme temps, parait qu'en sortant de chez cap c'est normal). Oui, je ne travaille pas encore pour eux, le fait est qu'ils m'ont déja invité a plusieurs soirées  
Je verrai par la suite si c'est vraiment interessant. Mais déja, je peux annoncer que niveau salaire on est a des années lumieres des autres SSII sur Toulouse. Pas de clause de mobilité également.
Pas de tests psychologiques ou graphologiques pour deviner les profils des gens, pas de blabla; ca se passe a la franchise. Embauche sur profil ou sur mission, ca aussi c'est important
 
Actuellement en phase de gros recrutement (comme toutes les SSII), ils cherchent des personnes ayant de bac+2 à bac+5 (voire plus), avec minimum 1 à 2 ans d'expérience. Dans de multiples domaines : logiciel embarqué, développement couche basse, systeme et réseau, java etc ...
 
Je ne la cite pas, ce forum étant public, et travaillant encore pour mon maquereau employeur, pour avoir le nom ca se passe en MP. La société nous demande également, comme c'est le cas normalement pour une cooptation, de filtrer. En cooptant quelqu'un, je m'engage d'une certaine façon envers la société; il faut donc que je sois convaincu que ca en vaille la peine.