J'avais aussi vu le coefficient sur la fiche de paye (pour le status de cadre ou un truc comme ca). Ca me garantissait à l'époque 1 200 E par mois (brut ou net, je me souviens plus) . Royal.
 
Quand je parlais de gratter, c'est poser des RTTs quand t'es en interco (et sans te prévenir !). Pas payer les déplacement quand on t'envoie en mission à tataouine (ben oui, ca fait partie du "package" ).  
 
On voulais aussi me faire bosser un samedi sur un projet en retard. Payé plus évidemment mais j'avais appris qu'au niveau facturation le commercial avait négocié bien plus. Rien que pour ca, j'ai dit : .
 
Quand on t'augmente (quand ca arrive ), faut toujours prendre rendez-vous avec le commercial, le directeur d'agence (qui a toujours autre chose à foutre), le responsable RH, le chef du service trucmuche, le père noël, etc. Et il faut se déplacer au siège à chaque fois ! Ca prend facile 6 mois*. Et quand t'as enfin réussi à obtenir à grand peine 2%, le temps que la compta valide, mette à jour le contrat, et patati et patata ... Et hop, 3 mois de plus*. Et c'est, bien entendu, pas rétroactif (contrairement à là oú j'ai bossé par la suite).
 
Il n'y a pas de petites économies chez alten.
 
On peut rien gratter chez toi ? C'est peut être pour ca que t'attends. Ils cherchent des employés dociles et patients.
 
Prends ton mal en patience, tu vas bien finir par trouver quelque chose. Bon courage.
 

Je sais pas. Mais je crois (donc à vérifier) que le "1% logement" (je crois que c'est ce à quoi tu fait référence) est dans la convention syntec.
 
* : Cas d'ex collègues. Perso, j'y suis resté à peine 6 mois.