Je suis au CEA maintenant, donc update !

Compter une longue enquête de sécurité avant que vous ne puissiez entrer (en général 2 mois, mais peut s'étendre à 4 mois). Pour ma part, je possédais déjà une habilitation. En revanche, l'administration est très lourde et, disons le, mal organisée. Mon entrée en fonction a été retardée de près d'un mois sans que je n'ai aucune information à ce propos. Aucune excuse de la femme chargée de mon admission non plus.

Je ne rentrerai pas dans les détails de mon travail. Les locaux sont de qualité, le matériel impressionnant, les salariés brillants. C'est un plaisir. Néanmoins, la rigidité administrative est présente au quotidien (un tel doit signer pour avoir droit à ça, puis un tel pour ci, etc.) et peut s'avérer frustrante parfois.

Les salariés CEA disposent, à ce que j'ai entendu, de beaucoup de congés ainsi que de nombreux avantages (cinéma, sport, etc.) Les CDI CEA, m'a-t-on dit, le sont quasiment à vie s'ils le souhaitent. Revers de la médaille : l'embauche. Très peu en CDI (0%), peu en CDD, un peu plus en intérim ou sous traitance - mais ça reste frileux. Néanmoins je croise des profils (d)étonnants. J'ai l'impression que les chefs d'équipe sont libres de procéder à leurs recrutements perso : d'où mon entretien très peu classique, et quelques salariés aux parcours originaux. Autre conséquence : le réseau peut jouer pour beaucoup.

Certains parlent sur ce thread de 2/3 ans d'XP obligatoire. Typiquement, mes stages + ma recommandation m'ont permis d'entrer en direct (malgré l'expérience demandée dans l'offre). Je suis clairement le plus jeune ingénieur du laboratoire.