lol!
pour répondre à Marion, je connais un candidat un peu atypique dont le dossier a été retoqué par les RH et qui a contacté un partner  pour se voir offrir au final un job. Le partner sait identifier un cv intéressant même si atypique; les RH traitent la masse.

DeuxDoitte & Jmetouche ?  

Pfff, c'est vrai c'est ridicules ces noms,
Au moins, chez Ernst, ils sont sérieux...  

Sinon, plus "sérieusement" (!), tu as dis "Les RH, c'est la moulinette; si vous avez de l'xp (et un cv un peu atypique), n'hésitez pas à contacter directement un senior opérationnel..."
Je trouve que c'est pas vrai : les RH c'est PAS la moulinette, surout si tu as un CV classique (en audit = bonne ESC)...
Mais de tte façon chez Deloitte y a pas d'entretien RH (enfin, moi j'en ai pas eu ==> juste manager puis associé) !