+1 pour Sayen,
 
@zviato, même si c'est parfois désespérant de voir des gens glander éhontément au boulot (j'en ai vu partout), il faut quand même dire que la boîte publique à Papa c'était dans les années 80, ça a pas mal changé depuis...  
 
Toutes les grosses boîtes (publiques, ex publiques ou privées) que j'ai pu pratiquer jusque là dégraissent du personnel en les poussant à la retraite et en faisant appel à la sous-traitance pour plus de flexibilité (exemple France Télécom). Elles ne recrutent quasiment plus que des cadres pour gérer les projets avec les sous-traitants ou alors des techniciens et ouvriers pour du cœur de métier très spécialisé... Le jeune diplômé qui déboule aujourd'hui chez Air France (Etat premier actionnaire), Orange (ex FT) ou Renault (l'État a toujours 15% de la boîte) je pense qu'il l'a bien la pression et que la protection de l'emploi il ne la voit pas trop... Même à la Poste ou la SNCF où ça rationalise à mort pour ne pas crever lors de l'ouverture à la concurrence je pense que les cadres ne doivent pas forcément dormir aussi bien qu'il y a quelques années.
 
Après je n'ai pas dit qu'ils allaient tous se suicider sous l'effet du stress mais bon ils travaillent autant que leurs concurrents privés généralement. Franchement la glande je pense que ça dépend plus du secteur d'activité que de la place de l'État dans le capital. La banque (sauf activités marchés of course) et l'énergie (pas trop menacés en ce moment) ça a l'air plutôt tranquille comparé à des secteurs qui enchaînent les plans sociaux comme la défense, l'automobile ou l'aéronautique où l'état a toujours de grosses participations.