Yipyip | Voir ce message dans le sujet non filtré
traxine a écrit :
En fait en rien du tout : ils se déchargent sur le client car il n'a absolument pas son mot à dire et n'a jamais eu ton CV entre les mains. C'est une excuse bidon.
Si on les écoutes, l'embauche se fait au final par le client, donc pourquoi il n'embauche pas lui même dans ce cas là ? C'est du temps de consulter des CV, le client en à rien à foutre, lui il veut juste que sa presta soit honoré, un point c'est tout.
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C'est ce que je pense aussi, du fait que je ne savais pas quel client (la moindre des chose et de le dire, des fois que le client n'ai pas d'autre candidatures pour moi de la part d'une autre boite.
traxine a écrit :
En même temps, le coup de l'active directory, j'ai une idée du client chez qui ils allaient t'envoyer et tu viens d'échapper à l'enfer ! On te fait tout un discours chez helpline sur l'administration niveau 1 (Active Directory, SAP, télédistribution, etc.) et tu te retrouve à réinitialiser des mots de passe ou créer des comptes, ce qui est extrêmement inintéressant sur la longue. C'est bien à connaitre, mais ce n'est pas du vrai admin.
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Ce que j'ai compris c'était pour faire de l'administration N1 et du support N1 et N2 chez un Grand Compte. C'était déja pour remplacer une "personne qui ne convenait pas". C'était chaque semaine : creer et supprimer des comptes, tous les jours, prise de poste de travail à distance à tout les coups il y avait remplacement du papier dans les imprimantes. A oui, il demandait aussi à ne pas être inhapte au port de charge  Le titre de l'emploi "Expert poste de travail" 
Si ça peut te dire quelque chose ...
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