Attention... Altran n'a pas fait un plan social    
 
En fait c'est la partie IT (c'est à dire la partie non informatique) qui met en place un plan de départ volontaire (avec un chèques en échange d'un départ).
 
ça n'est pas exactement un plan social... et surtout ça concerne pas la partie SSII    
 
PS : ça empêchera pas la partie SSII de virer des inter-contrat... mais ça on va dire que c'est "standard"