"innovations makers"... c'est beau le markéting, ça permet d'afficher une belle image alors qu'en interne les primes de repas ont baissé, la très contraignante carte Edenred a été mise en place, et des titres illégaux (en anglais) ont été adoptés, l'enveloppe d'augmentation est de 1%, les œuvres sociales sont limitées...  
C'est comme les commerciaux qui récitent un discours sur les valeurs humaines tout ça, les projets confiés aux consultants, et qui en fait, vendent presque de l'intérim.
 
Je ne suis pas concerné directement, mais après avoir échangé avec des syndicats, il me semble que la situation n'est pas très limpide des 2 côtés.
 
Altran propose des contrats bricolés entre modalités 1 et 2 et fait signer des avenants du même type.  
En fait pour beaucoup Altran n'est qu'une étape vers une embauche par le client, alors il faut faire le dos rond et attendre.
Pour d'autres, on reprend le discours "c'est pire ailleurs" ou "c'est pas plus mal que si c'était pire".
 
D'un autre côté, l'aide des syndicats est correcte, mais il y a aussi un peu de politique. Les élections arrivent bientôt et c'est un argument important.
Ils savent qu'ils vont gagner, mais oublient de préciser que les procédures seront longues, car Altran freinera des 4 fers et fera appel aux prud'hommes. Le temps joue pour Altran, 3-4 ans de procédure c'est long à l'échelle d'un consultant.