Que prévoit l’accord de branche du 18 octobre 2022 en termes de niveaux d’embauche ?
L’accord de branche prévoit une évolution des niveaux minimums d’embauche à compter du 20 octobre 2022 (date d’application de l’accord) pour le collège Exécution :
- NR50 pour les salariés sans diplôme
- NR55 pour les titulaires d’un CAP/BEP
- NR60 pour les titulaires du baccalauréat
Les titres RNCP seront traités par équivalence.
Ainsi, toute embauche à compter du 20 octobre 2022 (inclus) devra se faire à ces niveaux.
Les autres niveaux concernant les collèges Maîtrise et Cadre n’évoluent pas.