whouaaaaaa et moi qui ait été contacté par cette boite ....  
Remarque les SSII a taille humaine .... çà n'a par forcement que du bon ...
car pour aller te faire reférencer chez un grand compte ... c'est la croix et la banniére.  
Quant-a l'evolution professionnelle ce n'est pas toujours la panacée.  
Par contre, pour le Monsieur de la RH, le gros probléme en France dans le recrutement
c'est effectivement ... la RH !! Même si çà ne plait pas, c'est une realité. Je travaille en SSII depuis  
des années et je sais pertinement que les CV trafiqués par les commerciaux, par exemple, est monnaie courante. De plus, en France les services de recrutement pratiquent la "segrégation par l'age et le diplome"  
Ce n'est pas parce que tu es Bac+5 ou certifié 2003 que tu es compétent ! Et je ne parle même pas des  
reclassements...  
Quant-aux farlelus ... desolé de dire çà mais generalement avant une embauche il y a 4-5-6 voire 7 entretiens, avec bien entendu des personnes différentes, et au moins un entretien technique, notamment en SSII ! Et certaines vont même jusqu'a se renseigner auprés des anciens employeurs ... alors s'il y a encore des incompétents .... je ne suis plus sur qu'il soit du coté du postulant ...