trustinator a écrit :
Mais bien sur. Si Ozitem est du niveau des personnes que j'ai rencontré jusqu'a présent et bien ça vaut pas grand chose comme boite.
Bientôt tu vas nous sortir que c'est la plus belle des SSII non ? Un faible Turn-Over laisse moi rire.
Mord de rire il a pas les chevilles qui enfle le mec.
Un pote à moi bosse chez Ozitem, un jour le client lui propose un autre poste ailleurs dans un autre service, un poste de merde pour être clair avec du boulot pas intéressant; mon pote refuse et voit avec son commercial et pas de problème, 1 jours plus tard un DG l'appelle et lui dit texto tu ferme ta gueule tu choisit pas tes missions et tu y va ou on te vire, ouai sympa la SSII qui se fout des profils de ses propres collaborateurs, Ozitem = viandeur comme les autres.
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Je ne suis pas forcement d'accord avec tes propos... 
Effectivement, on trouve des personnes de tout niveau (technique et relationnel) partout, et Ozitem n'échappe pas à la règle malgré, je trouve, son niveau de sélection (et n'est pas étudié uniquement que la technique).
Pour ce qui est de la réaction suite au refus du changement de poste, ça me semble assez limite et j'ai un doute sur ce qui s'est réellement passé (est-ce la 3e mission qu'il refuse ? Est-il resté finalement ou s'est-il fait virer ? ...)
Pour ma part, Je suis chez Ozitem depuis quelques années,
D'une manière générale, je pense qu'il peut être intéressant de s'y pencher... Elle présente des possibilités d'investissement, contrairement à d'autres grosses structures plus connues...et très décevantes...
Coté négatif, on retrouve les particularités des sociétés de service (mobilité mais plutôt axée IDF que France, changement de mission, CE relatif à la structure, etc...) mais garde clairement la gestion "humaine" de ses collaborateurs (l'équipe RH jeune très sympathique est très disponible).
Coté client, cela dépend bien évidement du profil, mais les clients sont pratiquement tous de grands comptes, pour des postes qui permettent de s'impliquer vraiment dans la vie de la société, Ozitem étant assez bien reconnu par ses clients (qui ont confiance).
Très orientée certifications et investissement personnel, elle peut permettre aux profils vraiment motivés et impliqués de se distinguer clairement.
En forte croissance, elle tend d'ailleurs de plus en plus vers le conseil en infrastructure système en proposant une offre globale complète...
Maintenant, comme dans toute boite et surtout SSII, il y a beaucoup de mécontents, qui ne veulent ni évoluer par un travail personnel (certifs ou veille technologique), ni s'investir en interne (de gros changement de ce coté sont en cours d'ailleurs...) et demandent à être augmenté comme le copain qui vient de changer de boite pour un meilleur salaire...même si cette dernière ne prendra pas en compte ses revendications...alors il changera à nouveau...
C'est vrai que la qualité des missions est aléatoire, mais après c'est à nous de mettre toutes les chances de notre coté pour qu'on nous confie des missions intéressantes, en se formant, en s'investissant...et de mon expérience, Ozitem est la seule SSII qui va dans ce sens... 
J'attends bien sur des réactions explosives du type "Moi je connais un pote qui veut se barrer, il est sous-payé et dans une mission de m...."...chaque cas est différent, et je ne pense pas qu'on puisse faire une généralité de tel ou telle personne (surtout qu'en délégation, on ne voit que son avis, isolé)...
Ps: je n'ai aucun intérêt dans la société, cet avis est juste le mien, et n'engage que moi...Je pense que chacun doit se faire sa propre opinion de chaque société (au travers de l'entretien par ex), et non des retours d'expérience malheureuse qui ne reflet qu'un avis par rapport à des dizaines d'autres non exprimés. 
