Bon alors on va bientot se marier mais chéri va partir bosser en Angleterre (contrat local ou presque) et moi je reste en France.
 
Comment on fait pour :
- la sécu (puis-je le mettre sur la mienne pour quand il est en France alors qu'il cotise sur l'anglaise)? Quid de la mutuelle, puis-je l'inscrire sur la mienne?
- les impots (un seule déclaration pour le couple ou 2 sachant qu'il aura des revenus immobiliers en France + emploi d'une femme de ménages 6h par mois + donation donant droit à réduction)
- doit-on fermer son PEL et ses assurances-vie avant qu'il parte?
- etc...
 
J'en oublie surement mais toutes ces questions me font peur.
- J'ai téléphoné à la sécu et apparemment pour eux, un couple marié n'est pas censé bosser dans 2 pays différents (sauf frontalier mais vu qu'ils habitent ensemble ça ne correspond pas).
- Je me suis renseignée aux impots mais là encore il m'ont donné la convention fiscale entre le Royaume Uni et la France mais c'est pas du langage courant et je ne me retrouve dans aucun cas cité.
 
Bref, si qqu'un pouvait m'aider ou me diriger vers une association, un avocat spécialisé pas cher ou qquechose je vous en remercie par avance.

bon ben maintenant j'ai des avis contradictoires (j'ai tel 2 fois au même numéro pour la sécu et j'ai eu 2 réponses différentes   )
 
Help? Please

pas la moindre idée, mais bon courage
 
Vous ne pouvez pas faire autrement que de vous séparer ? (geographiquement)

 
S'il cotise à la sécu en GB il doit pouvoir obtenir un formulaire E111 dans n'importe quel bureau de poste qui lui permettra de bénéficier de la sécu FR lors de ses séjours en France.
Pour la mutuelle aucune idée. Peut être que la Caisse des Français de l'Etranger a une solution www.cfe.fr
 

 
Là c'est compliqué mais une chose est sûre: pour les salariés l'IR est retenu à la source (mais vous le savez peut-être déjà)

merci pour ces pistes.
 
On préfère se séparer géographiquement car j'ai obtenu un concours et je travaille depuis début Novembre dans une institution publique. J'ai une période probatoire d'un an et je souhaite avoir le grade supérieur (en juillet 2009) avant de demander une disponibilité.
 
Pour les impots, en fait comme il part travailler dans une institutions européenne, ses revenus ne seront pas imposables (je croyais que c'était un contrat classique mais non). Donc en fait, pour ses revenus, si je dois faire une déclaration commune, j'aurais 2 parts pour être imposé uniquement sur mon salaire + revenus locatifs. Autant dire que cela me ferait un sacré économie d'impots mais il me semble que cela serait trop facile non?
 
Enfin, un ami à un ami qui travaille aux impots. Peut-être qu'il pourra me dire si ça marche effectivement comme ça.

il faudra faire une déclaration de revenu au nom du couple, étant marié; sauf si vous êtes marié sous le régime de la séparation de biens ( là une déclaration à votre seul nom ).
 
Si pas séparation de bien :
 
votre mari étant en Angleterre,  il n'est pas considéré comme résident en France (étant + de 183 jours à l'étranger et n'étant pas envoyé à l'étranger par une société Française; ce serait encore différent).
 
Fiscalement, vous constituerez ce qu'on appelle un couple mixte ( vous en tant que résidente en France et votre mari qui est non résident ).Dans ce cas, votre déclaration prendra en compte l'ensemble de vos revenus ( revenu de madame ) et les seuls revenus de source française de Monsieur.

merci beaucoup pour cet éclairage. Y'a plus qu'a préparer son départ (en plus on vient d'acheter un appart à crédit, déménager et j'ai commencé un nouveau boulot en début de mois, je vous dis pas les paperasses etc.)
 
Merci encore.

il peut garder son PEL, (mais pas de PEA ni livret jeune pour info), quant aux assurances-vie je ne sais pas.