Reprise du message précédent :
Au 1er janvier 2023, la valorisation du TA dans le calcul de l'impôt sur le revenu va augmenter de +30%  

Exemples :
Pour un foyer de 2 personnes avec chauffage électrique on passe de 1363,9€ à 1773,07€
Pour un foyer de 3 personnes : 1536,50€ à 1997,45€
Pour un foyer de 4 personnes : 1735,90€ à 2256,67€

Voilà comment l'Etat va tuer le tarif agent, tout en douceur  

Pas de bouclier tarifaire pour l'avantage en nature, comme c'est surprenant

ça pique  

Pour un foyer de 4 personnes, en supposant que tu es dans la tranche à 30%, ça fait 156 balles de plus à payer à l'année. Pour la tranche à 11% c'est 50 balles de plus. Je vois pas trop comment ça va tuer le TA. Par contre ça va pas inciter les gens à consommer moins... Je sais plus ici qui disait que l'inflation et la déflation devrait s'appliquer à tout (crédit par exemple), c'est un peu le cas ici, ça fait combien de temps que ça n'avait pas été "revalorisé" ? Ca fait chier mais c'est "de bonne guerre"

Un jour lointain peut-être on sera imposé sur la consommation réelle et non forfaitaire...  

Revalorisé en 2020 et en 2021...par contre le mouvement était beaucoup plus faible

Au final la "part fixe" du TA (avantage en nature déclaré selon barème) augmente de 30%, mais on ne paye celle-ci qu'à hauteur de notre Taux Marginal d'Imposition comme le rappelle FlyinPoulpus :
- pour un foyer dont la TMI est à 30% (tranche de 26 071 € à 74 545 €), cette augmentation de 30% du barème se traduit au final par un surcoût de 0,3*0,3 = 9% par rapport à la somme payée en 2021 (via les impôts)
- pour un foyer dont la TMI est à 11%, c'est un surcoût de 3,3% par rapport à 2021
La "part variable" (kWh) reste quand à elle inchangée.

putain va falloir consommer comme des salauds pour compenser cette augmentation !

mets au moins un " " stp, ça reste un forum public

Comme si les gens comprenait l'ironie derrière le redface

Rendez nous ce président !
https://www.lepoint.fr/politique/le [...] 768_20.php

Je crois avoir déjà dit qu'Henri Proglio était parfait (dans la mesure de ce qu'il pouvait mener lors de son mandat, of course)

Oui. Il me semble qu’il avait déjà fait de bonnes mises en garde lors de son départ. Levy n’a fait qu’un rôle de pantin. Et ce qui me gêne c’est qu’il l’ouvre après être parti, là ou Proglio aurait probablement agi avant… ou pas puisque avec cette gouvernance, le moindre pet de travers, tu dégages.
Et à mon avis il ne faudra pas attendre de miracle de Luc Remont.

Toutes les OS ont signé l'accord rémunération à RTE  
Nous n'avons pas obtenu les 2 NR mais un NR + prime de 2,7 % convertible en salaire début 2025, en supposant que les IEG auront adopté la nouvelle grille de rémunération....
https://rte.cfdt.app/actualites-cfd [...] cfdt-signe
 
GRDF a obtenu 200 € de hausse, mais l'article de Libération n'est pas clair : https://www.liberation.fr/economie/ [...] 7YSFD4K24/

C'est bien toutes ses augmentations .
Par contre pour ceux qui sont embauchés à un NR<200 après le 1er Janvier j'ai un peu mal pour eux  

Pourquoi ?

Chez EDF, ils passent à côté de 2NR.

Euh non.
le réajustement est aussi fait à l'embauche. Un BAC+2 sera embauché direct en 8/100 et non 8/90.

Il y a un gars qui arrive dans l'équipe, NR180. Il ne va pas bénéficier des 2 NR.

Bah en tous cas c'est bien marqué sur les tracts syndicaux que les salaires d'embauches seront réactualisés.

Ca fait un moment que je vois passer des embauches avec 1 ou 2 NR bonus par rapport à ce qui se pratiquait avant pour le diplôme considéré.
 
Typiquement je vois quasiment tous les Centrale-Supelec pris en 205/210 avec 0 "vraie" XP.

 
Ben pas à la DPNT alors.

 
C'est en cours de négociation à la DPNT...
de ce que j'ai crue comprendre ça avance pas...
 
Et également il doit y avoir un choix a faire entre prime et NR, choix valide pour le 01/01/23...pour le moment rien n'a été demandé...

La DRH a clairement dit que c'était mort mais bien j'espère me tromper pour lui.

Je suis rentré en décembre donc c’est good  

bien joué

C'est faux.

Les niveaux pour les cadres ne bougent pas : max NR200.

L'attribution de NR automatiques plutôt que du SNB est pénalisante pour l'attractivité d'EDF, car les salaires d'embauches montent peu.

Après c’était pas une stratégie réfléchie mais c’est clair que je pouvais difficilement mieux tomber temporellement

Oui. Je parle pour les échelons inférieurs bien sûr.

Les nouveaux barèmes de l'ANE  
 
https://cfe-energies.com/wp-content [...] nergie.pdf

Ils se gardent bien d'expliquer que la hausse réelle n'est pas de 30%

Je ne comprends pas, le barème augmente de 30%, non?

Oui mais ce que tu payes toi au final ce n'est pas une augmentation de 30%. Si ta tranche d'imposition c'est 30%, tu paieras 30% sur ces 30% donc l'augmentation finale est de 9%. L'augmentation est donc encore plus faible pour ceux qui sont dans la tranche inférieure, à savoir 11% de TMI donc 3% environ. Ce n'est jamais clairement expliqué dans ce tract.

Mon IR sur l'avantage va augmenter de 30%.
Si ça me coute 500 euros par an d'IR en 2022, ça me coutera 650 en 2023.

Hmm oui exact je me suis trompé dans mes calculs, je sais pas trop ce qui m'a pris Mon mauvais

Une augmentation du barème reste une augmentation
Ceux qui disent que ce n'est rien, verront bien dans quelques années...  
 
Sans déconner, on va se taper des augmentations de barème comme ça tous les ans ?

Si y’a la même inflation sur l’électricité l’an prochain c’est probable (pas autant d’augmentation là ils ajoutent du rattrapage)

juste un petit renseignement sur une subtilité que je n'ai peut-être pas bien comprise : mon premier bulletin de salaire indique un échelon 1 alors que ma lettre d'embauche indique 4, c'est une erreur ou une subtilité qui m'a échappé ?

Erreur je pense, contact les RH