Reprise du message précédent :

Tu as tout dit. Mais ne te fais pas d'illusion : une fois diplômé ce sera pareil    

 
En tant que futur collaborateur Sopra forcé, je pose mon drapal

 
Stéria ?

Yep

Du coup ça a changé quoi maintenant que la fusion est faite ?

Rien du tout pour moi (Sopra Lux)

 
 
Tiens à ce propos, Sopra Lux vous dépendez de Sopra Est niveau salaire ou alors c'est tarif luxembourgeois ?
 
Grosso merdo je pars sur la base du jeune salarié qui touche 30k/an brut en province chez Sopra, au Lux c'est combien ?
 

 
Grosso merdo comme tu dis, tu fais +20% par rapport à la province + une voiture.

Merci

Sopra intègre des Bac+5 non issus du milieu informatique effectivement.
Donc tu as tes chances.

Yep dans l'est il y a eu au moins un recrutement d'un diplômé bac+5 en chimie.
Le mec bidouillait pas mal chez lui en dehors...

je confirme que certains recrutements se font aussi hors milieu info... ça dépends des géographies évidement.
je sais que certaines agences font encore des contrat pro

Merci ! Je vais tenter alors

Regarde dans les offres d'emplois sur leur site, il y a les offres spécifiques de contrat pro pour les non infos

Enfin bon la principale différence entre un contrat pro et non pro c'est le salaire au debut. Après les missions ca va être les mêmes. Tu seras suivi au début pour monter en compétence puis à toi de te faire remarquer par la suite.

Je suis contrat pro SopraSteria Nord ^^.

J'ai croisé sur une mission un docteur en chimie. Il avait été laissé à lui-même sans aucun soutien. Je l'ai pris sous mon aile sinon il sortait.

Merci fugace et Pierrot. @ Datawolf: c'était sur quel centre? Mp si tu veux

 
 
Effectivement dans mes collègues contrat pro, il y en avait un qui sortait de Centrale et était un peu seul au début. Pas vraiment satisfait de son taf quoi.
En ce qui me concerne nous étions 3 chapeautés par un référent technique et ça s'est super bien passé.
 
Mais je pense que c'est le cas majoritairement un peu partout. Par contre il faut savoir qu'en contrat pro tu vas être formé sur une techno en fonction du besoin du moment. Donc ben tu attends qu'on décide de ton sort pendant à peu près 2 mois.

 
Négocie bien ton salaire parce qu'il ne variera pas beaucoup après !

 
je ne suis pas sur que les grilles soient fonction des écoles (encore que... avec les nouvelles directives de recrutement...)
 
je connais des "consultants" ERP qui ne touchent pas beaucoup plus de 35k avec 7ans d'XP...
 

En presta en province en sortie d'école ???? Tu es à côté de la plaque niveau salaire  

 
c'est une autre façon de le dire  

 
non mais y'a jouer au bluff et être crédible  
 
surtout quand tu demandes les horaires quelques posts avant de dire "Vu le nombre d'heures que je vais devoir travailler"  

il a compté la pause midi comme heure travaillée.

 
tu veut qu'on te dise quoi ? on t'a répondu sur tes prétentions trop élevées...  
 
j'ai un peu bossé avec l'agence de Lille, c'est une agence comme une autre...
il n'y a pas besoin d'avoir fait une grande école pour comprendre que la majorité de son CA est fait avec la grande distribution et que donc le marché doit être massifié dans des grandes TMA a faibles coûts...
 
du coup, logiquement, je pense que les grilles de salaire locales seront basses...
 
les horaires, franchement, c'est une question a deux balles... ça dépends tellement des projets etc...

Tu es balèze, tu annonce d’ambler un salaire trop élevé que ce soit pour la société et pour ton côté jeune diplomé (toutefois tu ne précise pas ton profil ni tes spécialités qui ne doivent être juste ton éloquence de jeune futur cadre en costume célio.
Ambiance et salaire, tu es mission point barre, ton agence tu n'iras que pour signer ton contrat et récupérer ton solde.
Le bluff ça se sent vite, et annoncé tes horaires en généralisant c'est utile que dans un bar PMU. SAP c'est large puis consultant, tu seras surtout un presta compressible et devant le client fais toi petit tu ne feras pas long feu.
 

Salut,

Je bosse à Lille mais pas sur SAP.

L'ambiance au niveau de la division (Il s'agit d'une division, non d'une agence. Les agences sont regroupées au sein d'une division) est bonne car la moyenne d'âge est basse. Le nouveau directeur de division est un "jeune" qui fait bouger les choses et il y a beaucoup d'initiatives qui sont prises pour améliorer le quotidien des collaborateurs.
Cependant, l'ambiance quotidienne dans laquelle tu seras est fonction du projet et là je ne peux pas répondre. Globalement, la moyenne d'âge est basse donc les ambiances sont bonnes et on s'éclate bien. Les afterworks ne sont pas rares.

Sur Lille il y a plusieurs sites dans lesquels se répartissent les collabs:
1/ La madeleine, place Vauban -> C'est le siège de la division. Site proche des deux gares lilloises et à proximité des commerces etc...
2/ Tourcoing -> Site que Sopra World doit connaître tellement il a une sale réputation. Pas de chauffage l'hiver, des parois vitrées qui te font crever de chaud l'été et pas de commerce à proximité pour manger le midi. Manque de bol, pas mal de projets se font la-bas.
3/ Sites Steria -> Je ne connais pas.
4/ Les régies -> Sur site client. Ca dépend de ton client, j'imagine qu'il y en a des mieux que d'autres.

Au niveau des clients c'est beaucoup métropole lilloise et de toute façon Sopra fait pas mal de centre de service pour réduire les coûts. Mais il y a quand même de la régie et tu peux être amener à faire des missions longue durée hors métropole. Il y a un CS Sap sur Lille.

Au niveau salaire il faut plutôt tabler sur du 1600/1800net par mois pour un jeune diplômé. 30k c'est niet (grosso merdo il faut attendre 2 ans de boites).
Si tu fais ton taf correctement tu es augmenté de 100€ à 200€ brut par mois tous les ans.
Pour info je connais des CP qui touchent 36k hors 13eme mois. C'est vraiment peu...
Si tu veux gagner de l'argent, c'est pas le bon filon.

Il y a un 13ieme mois que tu reçois début décembre en brut puis en janvier ils enlèvent la différence brut/net. (je ne le compte pas dans le salaire au dessus)
Il y a des primes d'interessement et de participation mais ne compte pas dessus pour aller au casino ^^
Il y a un ce plutôt actif mais pas terrible dans les offres.

Les horaires:
Dépend du projet, ton Chef de projet, ta charge de boulot etc...
De manière globale c'est du 09h30/18h pour la plage de présence.

La formation:
Ca dépend. Tu peux très bien être envoyé chez le client et être pris en charge par des collègues la-bas. C'est pas un problème. Logiquement c'est ce qui se fait.
Sinon Sopra possède une Sopra Academy et normalement ton manager (ton commercial quoi) t'incites à faire au moins une formation par an en fonction de tes attentes.

Voilà.

Si tu veux savoir autre chose...

Pour en rajouter :
Si tu habites dans la région tu peux regarder si tu es intéressé par la Belgique. C'est une agence qui dépend de la division Nord mais les règles sont celles du marché du travail belge.
Le salaire est plus élevé, c'est pas ouf non plus mais c'est vrai et tu as une voiture de fonction plus une carte essence. Tu seras également amené à travailler soit sur Lille soit sur Bruxelles (il y a d'autres sites mais c'est peu probables qu'on t'envoie là bas).

Quand tu penses que Steria embauchait les JD bac +5 en province autour de 32.5K (12.5ème mois compris) ça fait rêver

 
Avant la fusion ?

Oui

 
Ca payait bien
Mais ça c'était avant, c'est pas trop la politique Sopra de bien payer.....

 
Ouais ba je pense que les inégalités vont rester pour les anciens...
Perso je suis à Sopra Lux et c'est plutôt Steria qui nous absorbe

Pasquier avait sorti que c'est la politique RH de Steria qui l'avait conduite au bord du gouffre...
En vrai ce sont plutot des acquisitions peu judicieuses...

Trouvé ceci sur youtube !
 
https://www.youtube.com/watch?v=MEaLSrLUaL0
 
A en croire cette vidéo, Sopra/Steria est une société de service assez différente des autres, ça a l'air d'être vraiment idyllique !

 
Les yaourt Danone sont les meilleurs, rien à voir avec les autres marques.
 
Mais si, c'est Danone qui le dit !