Reprise du message précédent :

Oui l'Intérieur a la réputation de ne pas beaucoup donner leur chance aux nouveaux.
Moi, Justice. Mais ça dépend tellement d'une direction (voire d'un bureau) à l'autre...

Ya des mouroirs en déconcentré aussi si j'en crois des collègues de promo

 
 
Si tu n'es pas trop débordé par le travail, tu devrais en profiter pour commencer à préparer les concours internes qui t'intéressent comme ça tu pourras progresser en termes de carrière...

Il me semble qu'en grimpant les échelons via le principalat ou même l'ENA tu te retrouves à faire le même constat, mais ce ne sont plus les chefs de bureaux qui te passent les plats mais les directeurs ou pire les conseillers ministériels, la grosse pression en plus.
Tu devrais surtout essayer un autre ministère/échelon, c'est l'avantage de l'attaché de pouvoir changer on ne peut plus aisément (le rêve de tout ministre de la fonction publique soit dit en passant, que d'avoir que des attachés à gérer ).
Affaires sociales, agriculture, même osons-le, Education nationale, la paie est moins bonne mais il y a des missions intéressantes.

Éducation nationale ça a pas mal changé niveau rémunération.

Bonjour tout le monde !
 
J'ai passé le concours d'accès aux IRA en octobre. Ils viennent de publier le corrigé du QCM. J'avais noté mes réponses au brouillon et j'ai 61 bonnes réponses et 19 fautes.
Bon je n'aurais pas la moyenne mais au moins je n'aurais pas en-dessous de 5. Etant donné que j'ai fini le cas pratique et les annexes, je me dis que ça pourra peut-être passer mais je me prépare à toute éventualité !

Même avec le rattrapage sur l'indemnitaire de mars ce n'est pas encore complètement au niveau mais c'est mieux qu'avant certes

Des situations que je connais, si. Sur des attachés. Au point de passer devant pas mal de ministères.

Pour exemple un de mes agents B groupe 2 détaché Min Agriculture -118euros par mois en arrivant à l'Educ Nat, idem dans une moindre mesure dans les autres départements qui peuvent comparer. J'ose pas imaginer avant la revalorisation.
Intéressé de savoir quel réglement intérieur continue de s'appliquer chez les attachés que tu connais car c'est potentiellement un énorme hold-up, étant donné que le deal avait toujours été à l'EN "vous êtes moins payés que partout ailleurs (sauf justice ? ) mais vous êtes sur une base de 36h30 semaine et plus de 50j de congés par an" ce qui déroge totalement aux réglements intérieurs classiques de la fonction publique d'Etat.

Je réagis tardivement car j'ai des collègues d'IEP qui ont été en nombre à l'EN3S, à défaut quasiment tout le temps d'avoir réussi Directeur d'hôpital, mais pris devant D3S (pour être dir d'EHPAD).
Parmi les concours que tu cites c'est clairement un des plus accessibles pour des provinciaux bien préparés, un étudiant d'IEP lambda en gros. Mais attention même si tu peux naviguer entre les 4 branches de la sécu, les profils de poste restent équivalents (de l'encadrement supérieur, coordonnateur de site, directeur adjoint parfois des postes plus originaux en contentieux), il faut s'attendre à un environnement de travail parfois presque plus bureaucratique qu'en Préfecture. De fait si tu aimes l'environnement bureau, process et surreprésentation féminine, c'est bien payé mais tu ne pourras jamais découvrir en détachement tous les environnements de travail différents qu'offrent la fonction publique. Et si tu veux faire du terrain, évite.

 
J'ai aussi un exemple dans mon entourage d'attaché où salaires a pris quasiment +40% avec des primes encore supérieures certains mois

Pas en centrale, 38h30/45j en ce qui concerne le temps de travail et en cat A en tout cas, une certaine marge de négociation des primes à l'arrivée. Donc possibilité de maintien des primes antérieures pour ceux qui arrivent d'un autre ministère, ce qui est quasiment impossible à Bercy par exemple.

Et le temps de travail est assez...divers selon les rectorats.

brut ou net ?
100k brut ca fait environ 6.5k€ net par mois donc n'importe quel corps a+ les atteint

Bah A+ ça correspond à Administrateur donc la boucle est bouclée  

ici tu veux dire sur hfr ou où tu bosses?

INET et ENA, j'en connais au boulot et il me semble en avoir vu ici.
Ingé territorial chef, ici aussi de mémoire.
Mais je vieillis, c'est possible que je me plante ou que j'ai oublié.

Pour les attachés à l'éduc nat, ceux (2...) que je connais, bossent plus que moi et en plus les congés sont forcément pendant les vacances scolaires. Quand tu n'as pas d'enfants, c'est double peine.

Il me semble que c'est compliqué d'avoir une vision globale sur l'EN parce que les différentes académies ont chacune leurs propres socles d'IFSE...
Mais les anciens collègues de promo qui sont gestionnaires en EPLE ou bien encadrants en DSDEN ont bénéficié de deux hausses indemnitaires en 1 an et sont mieux payés que moi (Justice AC, on est pas les mieux payés faut dire).

 
Un IP est A+.

 
Nope, tu n'as pas vu les nouvelles Lignes Directrices de Gestion ?
 

 
https://finances.cfdt.fr/portail/fi [...] v2_1252764
 
 

Et combien touche un gestionnaire en EPLE ?

 
Effectivement j'ai pas vu cette info, c'est déjà en vigueur ou en projet ?

Euh là comme ça je peux pas te dire, surtout qu'encore une fois ça dépend de où tu es. Mais on doit être à 2700/2800 je pense.

/grosses pincettes hein

 
Justement le son de cloche que j'ai c'est que ces temps-ci les gens préfèrent l'EN3S à directeur d'hôpital car la sécu a la réputation de mieux payer que la FP. De plus, beaucoup de gens ne veulent pas bosser dans le milieu hospitalier et la FPH a mauvaise presse plus globalement. La question de la surreprésentation féminine dès lors qu'on est sur des métiers du "care" est un non-enjeu: il suffit de voir qui va à l'ENM, qui va à l'éduc nat, qui devient infirmier... Après, de ce que je vois, l'EN3S reste un concours de haut niveau donc dire qu'il est accessible au premier venu est un peu grossir le trait. Un étudiant d'IEP lambda est mieux formé que 90% de la population estudiantine française et je ne pense pas qu'ils prendraient n'importe qui pour gérer des organismes dont le budget représente 1/4 de la richesse nationale et 1,5 fois celui de l'Etat. Tu as l'air de pas mal connaître le monde de l'administration et merci pour tes éclaircissements. Tu prépares un concours ou es déjà en poste ?

 
C'est scandaleux pour le peu de travail fourni. Logé en plus. No redface

Ça a été présenté en groupe de travail donc autant dire que c'est acté pour 2023

Edith : pour la partie fusion des corps j'attends de voir quand même  

J'ai un peu de mal à comprendre ton positionnement et savoir ce que tu cherches sur ce topic mais oui comme d'autres ici c'est avec plaisir qu'on partage un peu de connaissances de l'intérieur (depuis 6 ans pour moi).
EN3S paye pas mieux que DH en tout cas en début et milieu de carrière, le prestige n'est pas du tout le même non plus. Mais bon pour ce que ça représente aujourd'hui..C'est surtout énormément d'emmerdes de gérer des hôpitaux sous-dotés.
Mes retours correspondent à une photographie 2016-2019, peut-être que depuis le covid les candidats aux concours dits "sociaux" ont changé de cible mais ça m'étonnerait.

Ca doit être depuis la revalorisation car je n'ai jamais vu un gestionnaire d'EPLE dire qu'il était bien payé

Je pense que ça dépend beaucoup de l'établissement où tu te retrouves.

As-tu déjà entendu un fonctionnaire dire qu'il était bien payé

Oui c'est ça, étant donné que les "petits" EPLE sont majoritaires, ils sont globalement sur la fourchette basse niveau salaire, il n'y a qu'à jeter un oeil sur le forum des gestionnaires

Sans redface, ici je crois qu'on est plusieurs à ne pas se plaindre du tout voire à relever qu'on est plutôt bien payés

Moi je suis bien payé.

 
Mieux formé à quoi ? A réussir les concours ? Oui certainement.

Je trouve aussi. ( Je parle de mon salaire, pas celui de trotamundos   )
C'est le cumul de la stagnation des salaires + considération 0 pour les fonctionnaires qui me désespère.

 
Par contre, désolé mais là je vois que la ligne entre partager un retour d'expérience et prendre les gens de haut en faisant preuve de mépris est fine... Ton expérience est juste ça... La tienne. Parler de prestige pour des concours A+ comparables, ça me fait rigoler et ça fait très "ancien monde". Ton attitude méprisante en dit plus sur toi que sur moi au final et c'est un mauvais substitut à une quelconque forme d'intelligence.

Oui ok j'aurais donc mieux fait de lire tes autres posts pour éviter de tomber dans le piège de ton troll
Je suis faible  

Le concours que je vise est ouvert, deux fois plus de places que les années précédentes
Toujours très peu de chances que je réussise quand même

Et c'est lequel ?

Ingénieurs des |\/|1|\|€$
 
Y'a plus la lettre de motivation qu'est demandée j'ai l'impression

Deux fois plus de places ça fait 2 c'est ça ?

Exact

 
6k net par mois c'est un peu près ce qu'à un comptable chef d'une structure de 20-30 agents, mais ils sont pas A+ au sens strict (mais Idiv ou IP)
 
Les haut postes d'administrateur, c'est plus difficile de savoir mais en élément de réponse, il y a 80 administrateurs des finances publiques qui sont à plus de 180k brut. En tout il y a 240 fonctionnaires dans ce cas en France et 450 à l'étranger (j'imagine les ambassadeurs).
 
Des A+, il y en a 750 à la dgfip, salaire net moyen 9210 € (chiffre publié par la dgfip).

Vous avez accès au RSU (Rapport Social Unique) de votre ministère ?
Apparemment j'suis dans les 30% les moins bien payés Et en dessous de la moyenne pour ma tranche d'âge

Oui, il s'appelle "Bilan social" chez nous.

Bonjour,
Ma femme est FPT (contractuel) depuis novembre 2020.
Elle est en arrêt maladie depuis début septembre (début de la grossesse) pour cause de grossesse qui se passe pas très bien pour elle (hospitalisation etc.).
Elle me dit qu'elle vient de recevoir son salaire de novembre qui correspondrait à environ la moitié de son salaire.
 
Elle me dit que sa RH lui avait dit qu'elle continuerait à toucher 100% de son salaire. Du coup, bah, on ne comprend pas trop.