Voilà, pour ceux qui comme moi ont monté leur boîte, je penseque ça serait bien d'avoir un topic regroupant les astuces et dérogations divers auxquelles ont droit les jeunes (<2 ans) entreprises !

Astuce : ne pas faire l'erreur de se foutre à son compte
 
 
Bon, plus sérieusement (?), ne pas oublier pour les - 25 ans, chomeurs de longue durée, etc... la possibilité de bénéficier d'une exonération de charges la première année avec l'ACCRE, le dossier est à monter à la DDTEFP avant l'immat et le début de l'activité.
 
Sinon concernant la taxe pro ou les impôts, les zones franches et de revitalisation bénéficient d'exonérations partielles ou totales, se renseigner sur le site des impôts et compagnie.
 
Après, beeen y a pas grand chose, t'as le droit te payer tes charges, ta taxe pro et tes impôts.

Oui mais par exemple il me semble qu'une partie des apports en capital est déductible des impôts, etc etc ...

 
C'est des conneries ! Mon père c'est mis à son compte ( il est maître d'oeuvres) et çela marche très bien ! Maintenant peut-etre parle tu des jeunes qui rentre dans le marché de l'emploi ! Qui sait, cela peut marcher, le tout est de savori bien s'y prendre bien qu'il soit conseillé d'avoir de l'expérience avant de se lancer dans la création de sa boite

tout les chefs d'entreprise on montez leur boite un jour ... bref debile triyer.
 

   
Oui certes, mais c'est pas forcément les petits jeunes sortant de l'école qui vont réussir le mieux.
Je ne crois pas qu'il soit "débile" de conseiller un peu d'expérience avant de se lancer dans la création d'entreprise.    
Maintenant pour des personnes motivées et qui pensent avoir une idée porteuse, faut se lancer...

A vous lire faudrait être génial, avoir 10 ans d'experience mini et une idée qui roxe tout pour se mettre à son compte. Heureusement que tous les patrons et gérants ne vous ont pas écoutés

 
toi je t'aime bien

tet2neu, tu devrais regardez les stat insee avant de sortir des annerie pareil.

 
pour se mettre a son compte suffit de savoir vendre en gagnant de l'argent

Les créateurs d'entreprises de moins de 30 ans représentent 20%
 

La moitié d'entre eux avait une activité professionnelle avant la création de leur entreprise (expérience non ?)
 
Un exemple : Dans la région Nord-Pas de Calais :  

source : http://www.ardnpc.org/creation/cre_p06b.html
 
Autre citation (etude INSEE dispo ici : http://www.insee.fr/fr/ffc/ficdoc_ [...] IP814.pdf)

Je suis pas le seul à dire des aneries à ce que je vois  

Non mais ça aide
 

en gagnant assez d'argent pour payer les impôts  

1) Jeune diplomé tu veux créer ton entreprise? et bien va à la banque avec ta tronche de caquet pour demander un compte avec ton 1 euros (comme dans les reves de Raffarin), mais ce qui va faire rire ton banquier c'est les conditions que tu va demander pour demarré ton activité et ton business plan à 10 pages avec 5 chiffres se battant en duel.
 
2) Jeune diplomé, tu crois avoir trouver un produit ou un concept genial? fais bien ton etude de marché et tu remarquera que t'es vraiment pas seul...bon courage. Sauf si t'as decouvert comment transformer l'eau pollué en essence.
 
3) Tous les grds succés de "boites crées" facon super entrepreneur dynamique, ont été crées des personnes ayant o minimum 5 ans d'expériences. Le plus gros succes en France de ce type est Phone House (concept anglais copié par un francais, comme d'hab...) et encore ce dernier a beneficier de l'arrivée des GSM en France. Donc arrivé vraiemnt au bon moment (on appelle ca la chance)
 
4) La mode des start-up c fini. Faut pas prendre les risk angels pour des abrutis finis.
 
5) Expérience Perso: je sors d'une ecole de commerce, dans ma promo, 5 personnes ont créer leurs boites, avec pour certains des idées assez sympa. a ma connaissance il y en a que 1 qui survie encore, et encore il se verse 800 - 1200 euros par mois (selon les besoins budgetaires) si mes souvenirs sont bons.
 
En gros:
 
- Si tu arrives a convaincre ton banquier de te donner les conditions quil faut.
- Si t'arrives a convaincre des dizaines et des dizaines de clients.
- Si tu as un don iné pour la controle budgetaire, trésorerie, et surtout certification comptable.
- Si tu arrives a dormir que 4h par nuit pdt 2 mois, pck il faut que tu sortes les chiffres pour la verification comptable ou je ne sais koi encore (Merci l'administration francaise).
 
Et bien, tu as toutes tes chances!!!!
 
tu n'est pas dans ce cas? Alors cherches dans ta famille un banquier, un expert comptable, ou encore un grand pere millionaire pret a financer tes excentricité.
 
Ceci dis, dans les pays anglo-saxons il est vrai qu'on trouve des patrons trés trés jeune. Mais j'ai jamais vu ca en France.
 
Mais le reve est possible.....Recemment jai vu a la télé un mec de EDHEC ouvrir une boite qui diffusait des resultats meteo aux particuliers et entreprise en recyclant les donnnées gratuites fournises sur les sites meteorologique de la Meteo US, apparemment il avait 2 clients...

 
Ah oui c'est sur que la fiscalité francaise, c'est pas le must pour démarrer......

epicurien => quoi. Faut arrêter les secteurs à faillite et zieutter du coté des activités "traditionnelles"
 
Faut pas oublier qu'en France, l'écrasante majorité des entreprises sont des PME de moins de 20 salariés, pas des multinationales implantées dans 50 pays

 
Les impôts, pour la plus grand partie, sont proportionnels résultats / salaires des personnes morales ou physiques concernées.

C'est pk j'ai cité THePhone House qui n'existe qu'en France...Et qui est une grde reussite..
 
PME, bah normal qd tu debute. je vois mal un entrepreneur embauché 50 000 mecs sans avoir vendu...sinon c vrai que ya bcp de boulangerie, plomberie, etc...(ton chiffre n'a aucun sens dans l'absolue)
 
Zieutter du coté traditionnelle...lolll...ya pas de tunes a se faire ds le traditionnel.
 
Sinon si tu veux ouvrir un "salon de coiffure cyber café" Go mais tu fera pas de sous avec...enfin pas assez plutot
 
Si mes posts sont trop longs jmexcuse auprés de toi...jpensais que ca coulait ds le sens de la discussion..  
 
Sinon revise ta fisca, t'as des lacunes je penses.:hello:

ta fiscalité à toi c une chose .Pour une entreprise c'est autre chose, ca se nomme fiscalité des société ou fiscalité de groupes et c'est pas le meme bouzin.
 
@bientot

epicurien tu m'as l'air bon toi...

pour gagner sa vie il ne faut pas forcement un concept originale, certain concept existant on juste besoin d'une mise a jour pour fonctionné tres bien.
 
et je suis désolé un bon plombier avec quelques ouvrier gagne si il travail bien TRES bien sa vie.
 
en effet la gestion de son patrimoine n'est pas comparable a celle d'une société. et ciel ne remplace pas un comptable. mais c'est pour cela que les comptables et les avocats existent.

65% des TPE ont vu leurs activités se degradés fortement depuis 3 mois.
seulement 3% pensent que cela peux s'améliorer..
 
Entendu ce matin sur BFM...

 
Super!

Qu'estce qu'on peut lire comme bitiz par ici ....  
 
slyde> en plus de me bidouiller ma CG tu veux pas m'aider dans ma compta moi ca fait un baille que je sais plus ce que je dois payer ni quand

Faut arrêter les forums 01net, après on dit des choses limite insensées.
 
'pas de thune dans le traditionnel' : on a toujours besoin des menuisiers/plombiers/électriciens etc, non ? pas encore de robots à tout faire !
'salon de coiffure cyber café' faut arrêter de mettre internet partout !!
monter sa boîte ça veut pas dire startup, ça veut pas dire vendre de l'informatique.
du coup j'aurais tendance à te cataloguer dans la branche 'j'ai tout compris à la vie, en plus je vais bosser dans l'informatique comme ça je pourrais rien branler parce que c'est ma "passion".' (comme tant d'autres forumeurs)
 
m'enfin tout n'est pas à jeter sinon, il est vrai qu'il faut se sentir pour monter sa boîte. mais faut cesser les préjugés quoi...

 
Braÿf

atta il regarde Capital, ca fait de lui un grand monsieur de l'économie

 
Tout ce qui n'est pas facturé quelques milliers d'euros n'est que pacotille quoi  
sans jet privé une société n'est rien ...  
 
 
ce qui m'a surtout surprise en lisant ce topic c'est qu'il est tout le temps mélangé les notions "se mettre à son compte", "entreprises", "sociétés" hors tous ces termes ne couvrent pas la même chose au final même si tout se ressemble ....

 
C'est pas sa faute, ce sont les commentaires de Capital qui sont imprécis

moi je partage l'avis de certain un minimum, j'argumente:
quelqu'un qui se met a son nom prend des risques:
           - perdee son capital de départ
           - pas d'assurance chomage
           - responsabilité de son personnel (si il y a)
           - vie familiale (je pense que 90% de chefs d ' entreprises ne connaissent pas les 35H)
           - risque de perte de son partimoine (en caq d'EI ou de SNC, ou plus largement en cas de faute de gestion)
           - n'a pas la stabilité d'un CDI et ne touche pas d'assurance salariale si l'entreprise depose le bilan.
           - une entreprise qui coule fait tache sur un CV
           - un chf d'entreprise est responsable de ses actes en temps que tel meme apres sa demission ou la fermeture de sa société.
           - un gérant n'a plus le droit a l'anpe mais a l'apec.
           - quand on est chef d'entreprise il est tres tres difficile de repassé au statut de salarié (ce qui pousse certaine personne a crée n'importe quoi comme société a la suite de leur premier bilan)
           - quand l'entreprise prend de l'aise il faut faire des choix et embaucher (prise de risque que le marché retombe)
 
bref ca peu sembler ridicule mais il est normal qu'un chef d'entreprise quel que soit ses études gagnes mieux sa vie que ses salariés ( si il y a de quoi se degager un salaire of course)
 
et je comprend que certaine personne ne desire pas monter une entreprise pour gagner le SMIC.
 
a coté de ca c'est pas parce que tu vend des choses a 2€ que tu ne peu pas bien gagner ta vie, ce qui est important ce n'est pas le chiffre d'affaire en fin de compte c'est la marge... moi ce qui me degoute c'est les gens qui ne comprenne pas que leur patron a souvent beaucoup travaillé pour en arrivé la et ne voix que le role d'exploitant du patron, sans comprendre que pas de patron = pas de boite ... les cooperative c'est bien une russie mais s'il vous plait pas en france. toute structure a besoin d'un décideur, de quelqu'un qui a un moment va avoir la résponsabilité de trancher une décision. quand on est 4 dans une société ca va vite de consulté tout le monde, quand on est 20 ca devient deja moin aisé.  
 
être "patron" ce n'est pas donné a tout le monde, et pour preuve beaucoup de société ferme pour cause de malgérance. alors chacun sa place.  
 
et pour illustrer mes propos, je suis salarié dans une société ou je suis actionnaire majoritaire et je peu vous dire que c'est pas tout les jours facile de ne pas avoir officiellement le directoire d'une société que vous avez monté vous même.
           
 

joli pavé
dsl pour l'orthographe mais je pense que ca reste lisible.

 
l'ortho est correcte

Ouille, ça doit pas être facile quand t'es pas d'accord avec ton gérant...
C'est un choix personnel ?

 
Je modérerai ce propos, la notion de coopérative n'est pas directement liée à celle de pouvoir décisionnel. Il est bien évident que sans pouvoir décisionnel une boîte n'a aucune chance. La coopérative la plus intéressante est la SCOP qui est un statut venant s'ajouter a celui de SARL ou de SA. Il y a un pdg ou un gérant dans une SCOP, donc un pouvoir décisionnel.
La SCOP permet de créer un outil de travail, il faut faire très attention, mais la démocratie a parfois des avantages, notamment en termes de motivation. Pour info un gérant / pdg de SCOP touche les ASSEDIC comme un salarié... il est un salarié comme un autre pour le droit du travail.
 
Cela dit, la création reste une longue aventure si l'on ne dispose pas d'une fortune personnelle

 
les SCOP c pas les especes de pépinières de sociétés ... ou en fait l'aspect gestion est géré par la scop et ou le createur fait surtout au depart le boulot de commercial pour vendre son idée ou ses produits

tu sais ce que j'entend par cooperative, je n'ai donc pas besoin d'aller plus loin.
 
punkrod: c'est un choix mutuel afin de reduire au max les risques et les impots.
 

Du tout non;
pour faire simple :  
le status SCOP permet :  
- de faire en sorte qu'au bout d'un certain temps et sur accord des 2 parties, un salarié devienne associé.
- AG à 1 voix par associé
- Elire son gérant / PDG ou un nouveau gérant / PDG (attention ca ne peut évidemment pas se faire sans aucune raison)
-Pas mal de détails non négligeables à voir sur leur site. (scoop.coop)
 
Je pense que c'est un très bon système pour une première création. (et un très bon système dans l'absolu, mais là ... chacun ses opinions)
 
Pour obtenir et conserver le statut de SCOP il y a un système de révision,    qui est effectivement une sorte d'AUDIT, c'est peut être là dessus que tu as confondu.
 

c2c t'es dans quelle activité ?

 
tu dois parler des sociétés de portage, non ?

moi je suis dans la com, l'info et bientot dans les pneus