Reprise du message précédent :
dites moi j'ai une amie qui est Consultante dans le domaine financier et plus particulièrement dans la fusion acquisition transformation lié aux réglementation des régulateurs et elle me dit qu'ils vont se lancer en suisse mais que dans un premier temps il y aurait un les consultant qui bosserais avec un contrat du bureau parisiens pour les banques suisses.
 
Mais ça m'étonne d'entendre ça ? ca existe ? les sociétés suisse le font dans ce domaine ? mais du coup avec des tarifs locaux ? Comment la banque fait pour payer en euros ?  
 
Lancer un bureau en suisse prend du temps du coup il vaut mieux passé par les boite de portage que vous citez plus haut ou quoi ?  
 

 
Il y a plusieurs options en effet.
Il y a aussi la solution "ANOBAG" -> https://www.ersatzkasse.ch/fr/ANOBAG.htm
Pour faire simple ANOBAG c'est "Les salariés sans employeur soumis à l'obligation de cotiser (ANOBAG) sont des personnes ayant un lieu de travail en Suisse qui travaillent pour un employeur non soumis à l'obligation de cotiser. Il s'agit, par exemple, de sociétés étrangères sans domicile commercial en Suisse ou d'ambassades/consulats d'un autre pays." (voir le lien).
 
J'ai déjà été sous ce statut. En gros tu dois payer les charges employeur et salarié. Mais bien sûr, la société qui t'a embauché va faire en sorte que cela soit transparent pour toi.. Le gros inconvénient est que tout est à ton nom, donc pas celui de ton employeur.
 
Les autres solutions sont plus du portage pour des personnes indépendantes n'ayant pas une société en leur nom.

Est-ce que vous avez un ordre d'idée des salaires dans les fondations / administrations publiques (par ex. en VS ) ? C'est grandement inférieur au privé ? J'ai une discussion pour de l'IT sur les technos à la mode dans un secteur qui m'intéresse fortement mais leur budget semble vraiment faible (~ -30% par rapport au privé ou public type EP*L)
 
Autre question : des retours d'expériences pour des missions freelance IT ~2j / semaine ?  Je suis surtout contacté pour du temps plein évidemment (c'est ce que je fais en ce moment) mais je souhaite étudier la possibilité d'un complément. Je précise que j'ai peu de réseau pro en Suisse.

Y a pas de règle, ça dépend vraiment, certaines administrations cantonales paient plutôt bien.
 
Et l'EPFL paie pas du tout au niveau du privé hein...

Je vais voir ce que ça donne, j'ai demandé beaucoup comparé à leur budget, mais le métier et la région me bottent bien...

L'epfl, quand j'y bossais en junior c'était similaire au privé (90k avec 2 ans d'xp informatique), là j'ai des infos interne pour du 130-160k avec une dizaine d'année d'xp mais bien spécialisé pour des projets précis, certes c'est pas gougueule zh mais c'est très correct il me semble

160k à l'EPFL avec dix ans d'expérience je demande à voir.
 
Au Blue Brain on engageait des gens assez spécialisés (HPC, modélisation 3D, ML/CV, NLP, etc.) et même les chefs de section y gagnent pas forcément 130k, alors les devs... Quasiment tout le monde partait après 2-3 ans pour faire au grand minimum +30% ailleurs.

Ouais effectivement j'avais passé des entretiens au BBP et on discutait plutôt de ~110k. Là c'est pour un labo qui a un financement en partie extérieur j'ai l'impression mais j'ai pas poursuivi alors c'est peut-être juste pour appâter le travailleur

Dans les administrations il y a souvent des grilles de salaires qui sont publiques.

Bonjour,
 
Ma copine, travaillant dans la santé, viserait la Suisse pour l'an prochain. Je m’inquiète pas pour elle mais + pour moi car j'ai un profil assez spécial puisque j'ai été entrepreneur ces 7 dernières années, même si ces deux dernières années ont été assez compliqués (COVID + longue maladie).  
Donc je pars sur une forme de conversion puisque cela veut dire commencer une carrière (que je n'ai jamais commencé puis j'ai crée ma boite une fois diplômé).  
J'ai + un profil marketing / commerce (j'ai fais une ESC) et je me demandais si c'était "simple" de trouver un poste de commercial en Suisse (marketing m'apparait + tendu, mais c'est peut-être juste une projection).  
Pour être + direct, est-ce qu'il y a une grosse demande de commerciaux pour que les boites Suisses soient moins regardantes sur le parcours de la personne (au vu de mon parcours débile )
 
 

 
Tu aimerais vendre quoi ?  

Je suis assez ouvert là dessus, même si l'indu lourde m'attire moins. Mais typiquement, un poste de commercial dans la distribution (type chez coca-cola) me fitterait bien.

Dans ce domaine t'as Nestlé, P&G, L'Oréal, les vendeurs de tabac, ... faut essayer.

J'avais + en tête des PME.  
Ma grosse problématique (et questionnement) est surtout de passer l'étape CV validé, vu que j'ai un parcours atypique (et que je suis au final rester assez éloigné du monde du travail).

Bonjour,
Ce n'est pas tant le parcours que l'expérience locale qui va te manquer. Pour des postes de business developers, on choisira de préférence des personnes locales, pour des tas de raisons : implantation locale, réseau etc.  
Si ton parcours est "chaotique", il est tout à fait possible de faire un CV qui explique la logique du parcours (il y en a toujours une).
Sinon le marché suisse est un marché très mature : si tu ne sais pas vraiment dans quel secteur aller, autant te dire que comme les entreprises ont le choix, elles ne feront pas forcément l'effort de chercher pour toi ce que tu veux. Il faut te positionner assez clairement. Dans 80% des cas, les entreprises demandent un candidat qui a déjà une expérience préalable dans le secteur.
Par ailleurs, optimise au max ton profil Linkedin, beaucoup de recruteurs passent par là pour trouver des candidats.
Enfin, évite au maximum les groupes Facebook sur l'emploi en Suisse ou sur les frontaliers : les quelques rares choses justes que tu trouveras côtoient des monceaux de stupidités de personnes qui n'ont pas vraiment compris ce qu'était le marché suisse.

Bonjour,
Ce n'est pas tant le parcours que l'expérience locale qui va te manquer. Pour des postes de business developers, on choisira de préférence des personnes locales, pour des tas de raisons : implantation locale, réseau etc.  
Si ton parcours est "chaotique", il est tout à fait possible de faire un CV qui explique la logique du parcours (il y en a toujours une).
Sinon le marché suisse est un marché très mature : si tu ne sais pas vraiment dans quel secteur aller, autant te dire que comme les entreprises ont le choix, elles ne feront pas forcément l'effort de chercher pour toi ce que tu veux. Il faut te positionner assez clairement. Dans 80% des cas, les entreprises demandent un candidat qui a déjà une expérience préalable dans le secteur.
Par ailleurs, optimise au max ton profil Linkedin, beaucoup de recruteurs passent par là pour trouver des candidats.
Enfin, évite au maximum les groupes Facebook sur l'emploi en Suisse ou sur les frontaliers : les quelques rares choses justes que tu trouveras côtoient des monceaux de stupidités de personnes qui n'ont pas vraiment compris ce qu'était le marché suisse.

 
Des PME comme coca-cola ?  

Pas faux
 
 
Merci David763

Re-
 
 
C'est quoi la situation des data scientists actuellement ? Plutôt tendu, ou bien y'a trop de monde sur le marché ?
 
 

Hello

Bon, j'espère arriver enfin sur le bon topic

J'envisage de m'expatrier à Genève, et d'habiter également dans le canton.
Je suis chef de projet IT, presque 10ans d'XP, anglais ok en compréhension (merci Netflix et youtube ) mais compliqué pour m'exprimer par manque de pratique.

Selon votre expérience, mon projet paraît il réalisable ?
A quel salaire faut-il m'attendre ? Selon un autre topic, on me parle de 150k chf, ce qui selon certains outils en ligne ferait 7,3k super net mensuel : quel est votre avis là-dessus ?

Niveau logement, je pense en chercher un lorsque j'aurai un contrat en poche, proximité Genève mais pas trop

Qu'en est-il désormais des voitures de fonction ? En tant que CP, est-ce que je peux y prétendre ?

Autres questions à venir, mais c'est déjà une base de discussion

Si tu parles pas anglais,ça va être compliqué.A moins que ta boite ne bosse qu'avec des francophone.

Anglais souvent nécessaire en effet. A part peut-être pour une administration cantonale ou un acteur public local (type HUG, SIG…)
 
Ce serait pour quel type d’employeur ?
 
Et pour la priorisation, d’accord avec toi :
 
1) Décrocher le job
2) Rechercher un logement et autres joyeuseries administratives
 
 

J'ai du mal à situer mon niveau oral d'anglais, ne travaillant plus qu'avec des boites françaises...
Est-ce que j'ai un moyen de faire un test ?
Tous mes collègues sont dans le même cas  

150k CHF, ça me parait être un poil exagéré.
Certes GE, certes 10 ans d'xp, mais à part avoir une spécialité très recherchée (connaissance d'un domaine métier particulier, compétence croisée avec autre chose), je pense que c'est pas atteignable ... et j'ai envie de dire, d'autant plus sur un premier salaire, car quoi qu'il en soit, le futur employeur jouera là dessus sachant que tu viens de Frouzie.
 
Ptêtre plutôt 130k dans un premier temps serait plus raisonnable.
 
Bien sûr, si je me trompe et que tu touches 150k direct, tant mieux pour toi
 
Pour l'anglais, ça dépend pas mal de l'employeur et du secteur. Comme dit au dessus, quelques employeurs ne joueront pas là dessus (les deux exemples SIG et HUG me semblent appropriés).
 
Bon courage !

Je n'ai pas vraiment de points de comparaison pour le salaire, d'où le fait que je questionne à droite et à gauche  

On vit comment à Genève avec 130k ?
Quid de la politique entreprise concernant la voiture de fonction en général ?

Merci  

Tu survivras, au pire y'a des aides.    
https://www.rfj.ch/rfj/Actualite/Su [...] eneve.html

 
Dur de répondre comme cela sans connaitre la typologie de l'employeur cible.
 
Pour moi, la voiture de fonction c’est un truc d’un autre temps (à part qq cas particuliers bien spécifiques où ce serait justifié). Pour un poste de chef de projet IT, je ne vois pas non.
 
 

J'ai souvent entendu dire que la fiscalité en Suisse était favorable à une voiture de fonction, et que les boites s'en servaient pour recruter : ce n'est donc plus le cas ?
Comment est vu le télétravail ? Aussi mitigé qu'en France ?

Tu confonds avec le Luxembourg pour les voitures je pense, en tout cas c’est comme ça qu’on m’en a parlé.
Le télétravail c’est encore une fois très dépendant de ton employeur, surtout si t’es résident (plus réglementé pour les frontaliers).

Pas beaucoup de voitures de fonction en Suisse, sauf si nécessaires pour le travail.  Les transports publics sont trè bons, et la taille / organisation des villes facilite l'engorgement du trafic. Donc ne compte pas trop là-dessus.
Le télétravail... dépend de chaque boîte, et de chaque chef !
 

 
Voiture : je ne connais pas la fiscalité, possible qu’il y ait quelques incitations qui existent encore issues du passé (comme en France), pour autant ce n’est pas une pratique courante, je n’ai pas d’exemples.  
 
Télétravail : comme écrit plus haut, cela dépend entièrement de l’employeur et du type de job.

Luxembourg, et surtout Allemagne, Belgique, Pays-bas : il y est moins cher pour l'entreprise de te fournir une voiture que de te payer pour que tu puisses t'en acheter une...

 
Hello,
 
Ce qui se fait le plus, c'est plutôt une allocation voiture à ma connaissance.
Pour l'anglais, il va falloir envisager de l'améliorer, car le marché en Suisse Romande reste petit, mais beaucoup de monde est capable de le parler/comprendre correctement.
Pour le salaire de 150k, ça me paraît difficile de l'obtenir hors entreprise Américaine, après rien n'est impossible !

Ils parlent aussi Allemand si jamais
 
Ils aiment bien ça, en tout cas, dans le canton de Vaud  
 
Pour le reste, tout a été dit.
 
Pour info, j'ai une voiture de fonction mais c'est parce que je vais souvent en clientèle

Le prix de la bouffe en Suisse  

Merci pour tous vos retours  

Ah oui
spas faux
 
Après, faut bien que les salaires suivent  

La caissière de la Migros à Genève est payée ~4000 chf par mois au minimum.
 
Les agriculteurs gagnent bien leur vie.
 
Le prix de la bouffe reflètent les salaires plus élevés tout au long de la chaine de valeur. Pas forcément une mauvaise chose.

Mouai Migros/Coop prennent de grosses marges quand même, sur plein de produits, quand tu vois qu'ils prennent 50% sur le lait par exemple...
Alors oui il y a certainement une meilleure redistribution qu'en France, mais ça ne justifie de loin pas certains prix.
 
Après en Suisse j'ai l'impression que plus qu'ailleurs il faut savoir profiter des promos, codes réduction, packs, etc. tu peux régulièrement acheter des produits à -30/40%.

Marge brute non ? Donc il faut ensuite compter le transport, les différents traitements, le conditionnement et la vente. C'est pas vraiment 50% dans la poche de la Migros/Coop.

Oui c'est vrai, mais ça reste assez élevé tout de même je pense, et c'est juste pour dire que certains prix ne sont pas justifiés, j'ai l'impression que parfois c'est "OK c'est la Suisse les gens sont riches vendons plus cher" sans forcément de bonnes raisons derrière que celles de faire plus de marges.

150k pour un PM IT en finance, c'est pas du tout déconnant. ça peut même monter bien plus.