Reprise du message précédent :
A voir avec les lawyers de ta boite, mais ca semble possible.  
J'avais ete dans une situation similaire et j'avais demande un second passeport pour pouvoir voyager en attendant (mais au final je ne l'avais jamais utilise).

Hello,
 
J’ai parcouru un bon nombre de pages de ce topic mais mon cas est assez particulier : je suis encore étudiant (en école de commerce).
 
Ma question n’est pas de savoir quel visa viser aujourd’hui, mais comment me mettre dans la meilleure situation possible pour m’expatrier aux US (hors mariage !).
 
Quelques indications importantes, j’imagine :
- une césure (deux stages de six mois) et une alternance d’un an ou un stage de fin d’études de 6 mois m’attendent.
- je suis dans une très bonne école, au sein d’un cursus généraliste
- j’ai commencé à m’orienter vers la data, l’IT étant peut être le domaine qui me permettrait plus facilement de m’expatrier
 
J’ai compris, de toutes mes recherches, que j’ai trois solutions :
- L1, ce qui implique de trouver une boîte qui soit adepte du sponsoring, y travailler deux ans environ, puis tenter  
- tenter un stage (J1), puis espérer y rester avec des H1B jusqu’à obtention de la GC
- passer quelques année au Canada puis bosser aux US avec visa TN une fois la nationalité canadienne obtenue (y ayant déjà vécu, ce n’est pas inenvisageable)
 
Puisque les options me sont ouvertes, que me conseilleriez-vous ?
 
Merci !

Je dirais que le chemin le plus "simple" passe par le Canada .
En gros il y a peu d'aléatoire, il faut juste être patient. Juste, je ne sais pas si en général les boîtes américaines ont des réticences sur ce type de visa ou pas (même si c'est très simple pour elles, parfois des boîtes n'ont même pas envie de gérer des cas particuliers).
La seule vraie inconnue, c'est si cette entente entre les deux pays devait subitement prendre fin (genre via un retour de Donald).

Le J1 c'est bien aussi mais peut-être un peu plus compliqué à trouver à distance, il faut avoir un peu de chance parce que c'est pas si connu que ça des boîtes, mais au moins y'a pas de quota comme le H1B donc plus simple.
Là le blocage c'est plus que la durée max est de 18 mois et qu'il faut donc tomber direct dans une boîte chez qui tu pourras faire tes preuves rapidement et qui voudra bien te sponsoriser, et ensuite avoir de la chance au tirage pour le H1B.

Pour le L1, je m'y connais moins mais déjà ça limite pas mal le choix en France, et puis pareil il faut faire en sorte que la boîte veuille bien t'envoyer, et je pense que y'a de la concurrence en interne.

Il y a peut-être une autre option qui est de faire des études aux USA, j'ai pas mal de camarades d'école à l'époque qui avaient fait un deuxième cursus en marketing dans une université américaine et qui une fois là-bas ont pu trouver un stage, puis un H1B, etc. Mais là faut payer les études d'abord .

Bon courage en tout cas, tu as l'air d'avoir bien étudié le truc, c'est un bon début .

Bon courage. La filière Data est hyper bouchée, tout le monde s’oriente ou se reconvertit dans ce domaine.
 
Les universités US croulent sous les demandes de PhD ou Msc en Data et le taux de sélectivité a fortement chuté (même pour les facs noname).

Il n'y a pas de solutions miracles AMHA. Ca dépend entièrement de toi et ce que tu préfères. La durée minimale pour atteindre l'objectif varie entre les options, mais la probabilité d'arriver/rester aux US est limite inverse. Ca va vite en J1, mais tu peux dégager au bout de 18 mois, ca prend des années en passant par le Canada. Tenter le L1 crée le risque que le transfert ne se fasse pas.

Bon courage effectivement. Je pense que le mieux c'est de passer par la Canada, pour te donner un avant-gout des US. Qui sait, tu t'y plairas peut-etre tellement que tu decideras d'y rester !

C'est une des meilleures solutions amha, surtout si c'est des études qui te permettent d'avoir un OPT STEM.
Notamment parce que postuler pour un job en étant déjà sur place est bcp bcp plus simple que depuis l'étranger, et parce que tu seras bcp plus pris au sérieux qu'avec un CV avec 0 XP US et 0 université US. Pour un recruteur US, une bonne ou une mauvaise ecole FR, c'est pareil : iel connaît pas.

Sinon, j'ai un pote canadien qui bosse pour une Grosse Pharma avec un visa TN. Zéro soucis de ce côté là, ça avait l'air super simple par rapport aux démarches pour O1, que j'ai connues.

Les visas qui nécessitent de renouveler régulièrement en rentrant dans son pays en période de pandémie, ca donne peut être des sueurs froides parfois

 
L1 y’a pas de quota, et selon la boîte c’est facile. Tu postule en interne dans une boîte réputée pour ça. Vu que l’équipe qui t’accueille à envie de t’avoir (mutation interne après quelques années de boîte, tu es formé et compétant).
 
Je pense que Amazon, Google, Facebook, Microsoft et bien d’autres boites internationales le font. Faut se renseigner. Mais c’est à 3-5 ans. Par contre, tu peux aller dans le monde entier dans ce genre de boîte. Perso j’ai des collégues qui sont parti dans ma boîte aux US (des équipes entières et on recrute à fond), à Londres, à Sydney, Miami, Dallas, Singapour, Dubai, Tokyo… Certains collègues font un pays tous les 5-6 ans.
 
Mais, oui faut être embauché et faire carrière dans cette boîte.
 
Et étudiant les échanges genre derniére année aux US, ça donne quoi d’ailleurs?
 

 
Une thèse n’importe où dans le monde ouvre au visa personne exceptionnelle reconnue mondialement (ta forcément des connaissances unique en recherche + papers publiés à ton nom et conférences). C’est aussi mieux reconnu et payé qu’un simple BAC+5 et ils sont moins frileux qu’en France.
 
Parait que c’est assez facile. A tenter dans un domaine porteur comme l’informatique.

Et faut déjà être pas mal productif pour avoir assez de publis en sortant de thèse pour avoir un O1.

Surtout que tu postules en général avant d'avoir fini ta thèse, donc t'as rarement bcp de papiers et de citations à ce moment là.

Perso, mon O1, c'était après 1 an et demi de postdoc que je l'ai tenté. Et à ce moment là je n'avais que les citations de ma thèse (+ prix, bourses, etc, etc. J'ai détaillé tout ça dans un message précédent sur ce topic ou sur l'autre).

Bref, si tu vas par cette route là, à moins de faire directement la thèse aux US (ce qui est bien sûr une possibilité), faut compter 5 ans facile avant de pouvoir se servir de ça pour avoir un visa O1.

J’ai une connaissance qui a eu son O-1 en ayant juste un master, en ayant bossé uniquement comme ingénieur. Ce qui a été nécessaire et suffisant, c’est quelques articles dans des médias locaux, et des captures d’écran justifiant qu’il a été panelist dans quelques webinars.
Plus les lettres rédigées par l’avocat et transmises pour signature à ses contacts références.
 

tout reste a l’appréciation de l'agent de l'USCIS qui regarde ton dossier. Donc a tenter avec un dossier ricrac tu prends le risque de te faire recaler.
Et des articles dans les medias locaux c'est pas en etant "simple ingenieur" que ca tombe du ciel non?

La thèse, ça me semble être la plus mauvaise idée si ce n’est que pour avoir un visa US.
 
Quand au salaire plus avantageux, je pense que c’est faux.

Juste un master, ce n'est pas (du tout) le cas de la majorité des O1, d'après les avocats avec qui j'ai bossé.

Hello,
 
Je ne m'attendais pas à autant de réponses, tout très enrichissantes, merci !
 
Finalement, autant y aller progressivement, de ce que j'ai compris :
 
Tenter des stages aux US via un J1
Si tentative infructueuse (soit d'avoir un stage, soit d'avoir un H1B), tenter une boite internationale connue pour être ouverte aux transferts internes - OU - tenter le Canada et y rester quelques années (voire toute une vie !)
J1 (-> H1B) -> L1 / TN donc.
 
J'écarte l'hypothèse du PhD (pour des raisons de maturité intellectuelle) et du MSc sur place (pour des raisons de coût. Précision : mon école propose un double diplôme gratuit avec l'Université de Caroline du Sud qui, si elle n'est pas une Ivy, n'en demeure pas moins mieux connue que mon école franco-française !).

Fait avoir conscience qu’il peut se créer une énorme frustration quand tu passes 18 mois en J1 et que tu es obligé de te barrer car tu ne gagnes pas à la loterie H1-B.

Sinon moi j'ai deux amis qui étaient en J1 et qui sont restés :
- l'un en trouvant sa femme
- l'autre en gagnant à la loterie de la Green Card à son premier essai
Faut avoir un peu de bol dans les deux cas .

Est-ce que se marier au bout de 18 mois est de la chance ?

Ils sont toujours ensemble et ses beaux-parents possèdent un immeuble de 5 étages sur Union Square à NY (!?!), donc je dirais que pour l'instant oui .

Elle a donc un prenup

Ça faciliterai les stages l’école et tu as ensuite un quota spécial qui augmene t’es chances. A toi de voir si c’est vraiment impossible.
 

 
Faut pas négliger ça. H1B c’est une chance sur3, on peut avoir à en filer 3-4. Après des boîtes comme Facebook ont filé un H1B, refusé. Il lui ont proposé le Japon est de tenter un L1 plus tard bien plus facile à avoir.
 
Faut être ouvert et flexible et ne pas mal le prendre si on a pas de chance. Faut aussi savoir que c’est toujours des process long hors coup de bol ou être déjà dans la bonne situation<. C’était mon cas: déjà dans une boîte qui est à fond dans les transferts.

J'en connais plus d'un en J1 qui a du partir après 2 échecs de demande d'H1-B pendant les 18 mois

Il y en a qui ont insisté et ont fini par revenir, d'autres qui ont abandonné.

Salut la team. Mon job m'a fait une première offre pour partir bosser aux US, à Miami particulièrement, et comme Madame partira sans emploi, j'ai besoin de faire de savants calculs pour savoir si le salaire proposé me convient
 
Quels outils je peux utiliser pour faire le calcul Gross / Net (j'ai utilisé plusieurs sites et je tombe jamais sur les mêmes resultats, et je ne peux pas mettre ma situation familiale réelle), et me rendre compte de la viabilité de l'offre?
 
Toute suggestion sur les éléments à prendre en compte dans le calcul du salaire idéal est bonne à prendre

On te propose combien déjà ?

Déjà la Floride c'est simple tu n'as pas d'impôts de l'état. Tu as juste les impôts federaux.

Dans ton cas, tu serais married filed jointly, avec une standard deduction. On va aussi supposer que tu max un compte de retraite pour defiscaliser une partie des revenus.

In fine tu peux utiliser un calculateur avec ces infos facilement.

Imaginons tu gagnes $150k/an brut.
Avec la deduction standard en étant marié, sans enfants c'est $25.1k.
Si en plus tu maximises le compte retraite 401k avec $20k/an tu te retrouves avec un revenu imposable de $105k.

En étant marié, ça donne autour de $14k d'impôts fédéraux auxquels il faut ajouter les prélèvements sociaux federaux $9k de social security et $2k de medicare.

Ca donne au final environ 25k à payer à oncle Sam, 20k qui vont dans un compte retraite, et 105k dans ta poche. Soit un salaire net autour de $8.75k.

Il faut par contre pas oublier l'assurance santé de l'employeur, ça va dépendre du niveau de couverture et de la proportion payée par l'employeur. Ça peut vite aller à plusieurs centaines de dollars par mois pour un couple/famille.

https://us.icalculator.info/tax-calculator/annual.html

Merci pour ce premier retour.
 
Pour le 401, si mon but c’est de faire quelques années puis de rentrer en France, est-ce que ça vaut toujours le coup de participer?
 
Et pour l’assurance santé la boîte nous propose 2 plans (high ou low) et en prenant le pire des cas j’arrive à 600$ par mois

Je +1 Daemon.

Pour le 401k, ca va dépendre de plusieurs choses:
- 401k matching
- Besoin de cet argent en rentrant vs attendre la retraite
- Combien d'années sur place
- tax bracket (+intéressant si gros salaire)
Il y a peut être d'autres choses à considérer, c'est ce qui me vient rapidement.

Le problème du départ à l'étranger, c'est qu'on ne sait pas si c'est pour 2 ans ou 20 ans

Je n'avais pas pris le 401k de ma première boite en tant que salarié, aujourd'hui je "regrette" mon choix qui était basé sur la possibilité de rentrer rapidement en France.

Dans le pire des cas, tu liquides et te prends 10% de pénalité, ce qui peut être compensé si tu investis là où tu aurais dépensé le POGNON

Donc ça répond à ma question de l'intérêt de cotiser même si on ne prévoit pas de rester
Le salaire proposé c'est 130k et j'aimerais avoir une image complète pour retourner vers ma boîte et justifier pourquoi je veux leur demander +

 
Ta boîte (qui est aussi la mienne) abonde 50% sur jusqu’à 6% du salaire (donc 3% du salaire en gros). Ça compense en gros les 10% de pénalités. Si tu cotise le max du 401K, en plus des 19K$, tu aura 3.9K en plus. C’est donc assez neutre.  
 
Attention c’est 10% + impôts que tu aurait payé. Pas juste 10%.

Si tu grappille plus de 5K dis m’ois comment tu as fait, ça m’intéresse.

Ahah, pour la négociation, les RH m’ont dit de voir avec mon management
 
Et comme ils ont vraiment besoin que je parte, j’espère avoir des leviers pour faire monter les enchères
 
Merci en tout cas pour vos avis, ca aidé par mal

Ca doit être mieux que neutre, ça doit être encore avantageux.

10% de pénalité sur $23,900, ça fait moins de $3k, donc ça laisse toujours plus de $900 de bénéfice supplémentaire grace au matching.

En discutant avec le RH, pour le 401 il me disait que tu peux faire un versement avant ou après taxe, mais que si tu choisis de faire un versement avant taxe, c’est un peu la loterie puisque tu sais pas combien tu paieras en les sortant.
 
Vous faites quoi vous?

C'est vrai. C'est la différence 401k vs Roth.

Tu connais le tax bracket aujourd'hui, tu ne sais pas si dans 10 ans cela ne sera pas le double (argument pas forcément sensé AMHA, mais on ne connait clairement pas l'avenir).

La logique est qu'en général, tu retires moins à la retraite et donc change de tax bracket pour un plus faible. Le taux de ce bracket peut avoir augmenté, mais je ne sais pas combien de fois les gens ont fini par payé plus d'impôts à la retraite que pendant leur vie active.

Certains font de la mitigation et font 50/50 entre 401k et Roth.

Vu le salaire énoncé et la Floride qui ne taxe pas, ça peut clairement se débattre / calculer.

Perso étant haut en fédéral (35%) et en Californie qui taxe presque 13% en plus, je tente de minimiser mon impôt au maximum aujourd'hui puisque mon train de vie est bien moins élevé que mes revenus et que je m'attends à être dans un tax bracket bien plus bas à la retraite.

$19.5k en 2021, $20.5k en 2022
https://www.irs.gov/newsroom/irs-an [...] s-to-20500

 
En plus, soyons honnête, on sait pas ce qui se passera dans 20-40 ans, un gus peut sortir une loi qui change la donne y compris sur les compte existant et puis c’est tout. On est jamais totalement à l’abris

Je mets un peu sur mon 401k mais pas le max possible car ma boîte matche pas.
Si elle matchait, je mettrais le montant max possible du matching, pas forcément le montant max possible pour deduction, parce que 65 ans c'est dans longtemps

Je suis jaloux de toute ces boîtes qui veulent vous envoyer aux usa, rien de tiut ça dans ma cogip  

 
La talent  

 
Tout est possible.
 
Mais bon, faut être un peu parano à mon avis pour penser que les plans retraite vont devenir une arnaque rendant les contributions d'aujourd'hui un mauvais plan.

Clairement. Le président qui ferait ça se ferait fusiller par son congrès et par ses électeurs.

Aujourd’hui oui.y’a encore peu de temps personne n’aurait cru aux restrictions qu’on à eu un peu partout dans le monde avec le Covid…
Je dis pas que ce sont pas de bon plan de retraite; juste que la vie est plus imprévisible qu’on ne croit.