Reprise du message précédent :
T'es mieux à recadrer tout de suite

Les mecs faut qu'ils arrêtent de prendre les gens pour des larbins en voulant toujours plus mais en payant toujours moins...

Partir sur de telles bases, si c'est pas recadré, la situation va pourir et mal finir

Alpanichois n'aura pas les couilles de poser ses couilles  

Poser les couilles pour ? Pas comme si je pouvais pas retrouver du taff assez facilement .

C'est juste que je sais pas si c'est bien vu de voir ce genre de choses après 3 jours

Essaye chez ton concessionnaire de commander et payer une 1.2 et au moment de la livraison tu demandes si tu ne peux pas avoir la GT
On sait jamais, ça peut passer

Là ça serait plus eux qui veulent une gt alors qu'on avait signé pour 1.2

Il faut en parler tout de suite, car ce n’est plus la mission que tu avais.
Et ta nouvelle mission demande des compétences en plus, des responsabilités en plus, et ça ça se paie.
Ils sont bien contents car ce n’était pas prévu pour eux, mais ça les arrange eux, sans t’arranger toi.
Choisis ton camp, mais personnellement je préfère recadrer la mission ($$) et l’acter par écrit que de me faire marcher sur les pieds en ne disant rien.
Et s’ils veulent pas, t’as bien d’autres missions qui t’attendent.
Les mecs osent tout, tant qu’un ne dit pas non, ils essaieront encore…

Il faut en parler avec la personne avec qui tu as signé TON contrat

C'est ce qu'a fait ton prédécesseur, tu vois ce que ça a donné

D'après ce que tu dis ça sent la merde dès le départ, n'attends pas 6 mois dans l'espoir de quelque chose.

Il faut prendre un peu de recul, même si c'est fourbe de requalif une mission après le démarrage comme ça.
Il faut te poser les bonnes questions.
Combien tu vaux sur le marché concrètement ?
Est-ce que tu t'es bien vendu ou pas ? Si j'ai bien compris pas vraiment.
Est-ce que tu risques d'avoir une charge de travail de bâtard à cause de la requalification de la mission ?
Est-ce que tu as besoin d'argent frais rapidement ?
...
 
Et fonction de tes réponses adopter une posture + ou - ferme, et éventuellement te barrer si nécessaire.

Charge de travail de Bastard non. Même avec de la responsabilité, c'est de la cogip donc ça reste pénard par rapport à une Startup scale-up. Trop bas payé oui. Autant pour dev senior, je suis dans la fourchette haute en province autant tech lead c'est un poil trop bas, même province. Besoin de pognon, ben oui comme tout le monde .

Le prédécesseur si j'ai pigé faisait que du dev même si il était naze donc a été viré, mais on est censé être dans la même position donc j'ai pas envie de me casser les couilles à Lead puisque j'ai choisi une cogip exprès pour être tranquille un moment car j'ai trop bossé l'année dernière en startup into phase scaleup.

Normalement, les gens de la team font 9h00 11h45 13h30-17h30 donc j'ai pas envie de finir au delà de 18h

L'avantage est évidemment d'être full remote, plus dur à retrouver en mission free-lance avec un bon tjm en province.

 
 
c'est quoi coder comme en 2010 ?  
ca s'échange les fichiers par email ?

Sur du c#.

Pas de TAP, tfs au lieu de git, les mecs veulent pas comprendre que mettre 700 commentaires dans le code c'est nul et useless, connaissent pas les principes Solid, l'agilité à la sauce cogip donc pas grand chose à avoir avec scrum guide par exemple . Et bien sûr 2j pour ajouter une colonne dans la base de données car ils passent par un logiciel qui a 40 ans et pensent bases de données au lieu de code first

Pour faire simple, il y a 2 semaines, j'étais en mode microservices, un ajout de colonnes me prenait 5 min. Maintenant c'est 2 j

Ce genre de mission c payé how much ?

Tjm actuel ou tjm que j'espère avec des trucs en plus à faire ?

Les 2 lol, et je suppose t'auras peu de TT car tu devra etre présent pour former les gens
A moins de 800e c du vol, my 2 cents

Tjm actuel 600 et non full remote c'est non négociable .

En dessous de 680 je pense que c'est de l'abus tech lead

C'est quand meme abusé, l'ingé lambda qui fait de la prod touchera entre 500 et 600e, avec TT au moins 2 jours par semaine
Et toi tech lead à 600e, avec les responsabilités et le stress qui va avec, c pas cher payé

Le stress non c'est carrément pénard par rapport à avant quand j'étais en startup.

Mais c'est juste que ces des trucs en plus du contrat

Bon ca va alors, un TJM moyen

Il vaut mieux le faire direct.
 
C'est pas du tout le même profil de poste donc pas le même TJM dès maintenant.

 
Pourquoi attendre 6 mois quand tu peux devenir tech lead dès maintenant ? Si tu as le niveau pour être tech lead, tu dois être facturé en tant que tel. Là le client cherche à se faire de la productivité gratos sur ton dos.
 
Si t'es prêt à passer tech lead, préviens ta SSII porteuse du contrat sans tarder, elle sera ravie de trouver un deal avec ton client pour te facturer plus cher. Tu peux tout à fait négocier une période d'observation de quelques semaines avant de passer pleinement tech lead.
 
Par contre pas question que ça se fasse sans avoir TOI ta part du gâteau. Sais-tu combien tu es refacturé au client ? Info capitale pour ta négo si tu veux éviter que la SSII garde tout pour elle.

Les règles sont très bien expliquées ici :
https://www.portail-autoentrepreneu [...] e-affaires

 
Merci, cest en effet beaucoup plus clair  

 
J'ai regardé un peu :
 
 > pour 41 136€ : 17% (CIPAV-classe B) à 9% URSSAF
 > pour 60k€ : ~20% (CIPAV-classe D) à 13% URSSAF
 
Donc jolie baisse
 

Tu as regardé où ? parce que justement ce n'est pas ce qu'il ressort des calculs.

 
 
https://www.lacipav.fr/profession-l [...] otisations
Je ne retrouve pas le 17 et 20% d'appel de cotisation ^^
 
Après, c'est tout de même plus "propre" le système de l'urssaf que celui de la cipav

 
Alors oui le système de seuil c'est de la grosse merde. Mais si quitter ce système implique 40% de hausse pour le même nombre de point, je suis pas convaincu que ça vaille le coup.

 
Le soucis c'est qu'il est délicat de parler de 40% de hausse sur les appels a cotisation justement à cause de ce principe de seuil ^^
 
C'est interessant si on est en fourchette base, beaucoup moins en fourchette haute

Approche différente, actuellement le point de retraite est à 42€42.
Cela va augmenter ou diminuer ?

Qu'est ce que j'en sais moi
 
Je ne suis pas a la cipav ^^
 
 
Le truc rigolo c'est de voir la gestion du transfert de la CIPAV a l'URSSAf pour récupérer le pognon

Et quid du move vers SSI dans tout ça  

Et donc concretement sur le salaire brut versé tu toucheras plus de net ?
Désolé pour ces questions de newbie

 Je suis vraiment nul en calcul, comme me l'ont fait aimablement remarqué mes chers collègues ( ), mais pour le coup, je n'arrive pas à comprendre comment tu tombes sur ces chiffres.
Pour 41 136 €, on est effectivement en classe B CIPAV, soit 3 055 €. Via URSSAF on serait à 9 %, soit 3 702 €  
Pour 60 000 €, classe D, donc 7 636 € chez la CIPAV. Via URSSAF on serait à 7 852 €, soit un poil plus    
 
Dans tous les cas, étant donné que rien n'est mentionné à ce sujet, j'imagine que le nombre de points est ajusté en fonction. Ils oseraient pas nous arnaquer    
 

Mon tableau de calcul perso  
 

Alors mon calcul comprends "Ass. Vieillesse" (Tranche 1 & Tranche 2) + "Retraite complémentaires"

La boîte qui me propose une mission longue sympa en free-lance m'a dit vendredi que pour être proposée au client je devais fournir un SIRET au plus vite, mardi ou mercredi.

J'ai créé mon AE dimanche et j'ai remué ciel et terre pour obtenir mon SIRET, la magie d'HFR m'a permis de lui transférer ce matin première heure.

Le mec m'a pas répondu alors qu'il m'appelait tous les jours pour savoir l'avancée de l'URSAFF  

Gros cœur sur les taupes hfriennes et soupir de plus sur les ESN qui me pressent pour tout pour finalement jamais me répondre  

Bienvenue dans le monde du freelancing et des clients relous, t'inquiètes pas ce n'est que le début

 
Tout ça pour pouvoir faire passer le cv à un client ?

Oui

Intermédiaire je pense, pas le client final

C'est pas une ssii mais fr€elance repupmbi1k.

D'après ce que j'ai lu sur le net ils prennent 15% donc ils doivent refacturer 690-700 par là au client.

Un bon tarif pour moi tech lead province c'est 650 dans ma poche mini.

Je vois des freelance à Paris en cogip qui prennent > 700 balles pour du dev sénior.

D'ailleurs ils viennent de prendre un dev senior free-lance pour m'aider. Je suis sûr que juste parce qu'il vient de Paris son tjm sera supérieur au mien ou le même mais avec moins de responsabilités .