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[sujet économie] La productivité est-elle bonne pour l'emploi ?| Dernière réponse | |
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| Sujet : [sujet économie] La productivité est-elle bonne pour l'emploi ? | |
| eszterlu | précisons un point : le dividende est l'interet du bailleur
de fond si le bailleur est l'entrepreneur lui meme, il n'a pas forcément convenance à se rémunérer systèmatiquement si il pense que l'interet économique de sa boite prime sur le sien (c'est rare... [:yes papa !!!] ) si le bailleur (ou le preteur, ou les "associés" pour parler précisément en terme juridique) sont des personnes "extérieures" ,l'entreprise devra tot ou tard rendre des comptes c'est tout le probléme posé par les boites qui font de la gestion patrimoniale au dépend de leur activité primaire enfin, la mesure de la progression de l'activité est particulièrement ardue chez les entreprises qui possèdent des filiales et qui sont tellement importante que lorsqu'elles prennent contact avec leur banquier, elles peuvent se permettre tres souvent de faire l'impasse sur l'exigence de communiquer au preteur leurs documents comptables, c'est tres fréquent :p il devient alors pratiquement impossible de distinguer de la productivité qui rapporte quoi. Est ce la gestion financière spéculative de l'entreprise ? est ce la filiale de la filiale de la filiale de... ? est ce sa branche de négoce ? est ce les opérations d'investissements financiers de sa holding ? etc... comment un état, pour ce qui est de sa balance des paiements, peut il faire réellement confiance aux chiffres de son commerce extérieur ? quand est il ? Renaud est le premier exportateur de France et Renaud est, aussi, le premier importateur... ! et Renaud en Turquie est une société turque ... |
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| Vue Rapide de la discussion |
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| eszterlu | précisons un point : le dividende est l'interet du bailleur
de fond si le bailleur est l'entrepreneur lui meme, il n'a pas forcément convenance à se rémunérer systèmatiquement si il pense que l'interet économique de sa boite prime sur le sien (c'est rare... [:yes papa !!!] ) si le bailleur (ou le preteur, ou les "associés" pour parler précisément en terme juridique) sont des personnes "extérieures" ,l'entreprise devra tot ou tard rendre des comptes c'est tout le probléme posé par les boites qui font de la gestion patrimoniale au dépend de leur activité primaire enfin, la mesure de la progression de l'activité est particulièrement ardue chez les entreprises qui possèdent des filiales et qui sont tellement importante que lorsqu'elles prennent contact avec leur banquier, elles peuvent se permettre tres souvent de faire l'impasse sur l'exigence de communiquer au preteur leurs documents comptables, c'est tres fréquent :p il devient alors pratiquement impossible de distinguer de la productivité qui rapporte quoi. Est ce la gestion financière spéculative de l'entreprise ? est ce la filiale de la filiale de la filiale de... ? est ce sa branche de négoce ? est ce les opérations d'investissements financiers de sa holding ? etc... comment un état, pour ce qui est de sa balance des paiements, peut il faire réellement confiance aux chiffres de son commerce extérieur ? quand est il ? Renaud est le premier exportateur de France et Renaud est, aussi, le premier importateur... ! et Renaud en Turquie est une société turque ... |
| eszterlu |
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| Janfy | bon sinon, l'auteur du post a disparu ds la nature... :o |
| Janfy |
ben à partir d'une fonction de production tu peux déterminet la productivité de chacun des facteurs, donc très souvent le capital et le travail.
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| eszterlu |
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| spartacus |
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| eszterlu |
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| eszterlu |
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| eszterlu |
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| eszterlu |
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| spartacus | PS: sur le premier point tu peux aussi faire l'etude avec K et L mais precise que l'etude doit se faire sur K et L separement dQ/dL et dQ/dK...apres c pareil QmL >0, QmK >0, QmL=0 ...etc...
ce qui est genial dans ce cas c'est que tu fé l'etude des productvités du Capital et du travail de facon distinct. |
| spartacus | tu peux faire une seconde partie sur la vision micro economique de la productivité qui suppose l'etude des facteurs de production L et K sur la fonction de production.
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| Janfy |
précises a quel nivo tu es steup ;) |
| Janfy | Tout d'abord, je distinguerais productivité du travail (quantité produite par un travailleur en 1 heure par exemple) et la productivité du capital (quantité produite par unité de capital).
Tout simplement, l'idée générale, c'est que, à priori, on peut penser qu'une hausse de la productivité du travail est nuisible à l'emploi puisque on peut produire le meme volume avec un nombre de travailleur (ou d'heures de travail) moindre. Ceci est vrai a court terme. Néanmoins, les gains de productivité permettent de jouer positivement sur la demande, donc la production y répondant et donc sur l'emploi. Une hausse de productivité permet : - baisse des prix -> hausse compétitivité -> hausse de la demande - baisse du cout salarail unitaire -> hausse profit -> hausse inestissement -> hausse de la demande - hausse des salaires (car remunération du travail = productivité marginale du travail) -> hausse du pouvoir d'achat -> hausse de la demande Ces 3 canaux ne sont pas actifs généralement ds le meme temps. Donc en gros : a court terme : effet négatif sur l'emploi car surplus de main d'oeuvre a long terme : effet positif du fait des 3 mécanismes exposés ci dessus. :D |
| Prozac | La productivité est le rapport entre les capitaux (au sens large : argent, machines, personnel) investis et le résultat obtenu. (c'est UNE définition, bien vague comme il faut)
Dans le cadre d'une politique visant à maintenir un niveau d'activité à moindre coût (disons EDF, sur une période de temps assez courte, genre quelques années), une augmentation de la productivité permet de maintenir le service en "utilisant" moins de personnel. J'ai pris EDF comme une entreprise dont le volume de production n'a pratiquement pas besoin d'être augmenté à court terme. Dans le cas où le marché est quasiment saturé et ou la concurrence est présente (c'est la différence avec l'exemple EDF), un gain en productivité permet de produire à un coût moindre et donc de répercuter cette baisse de coût sur le prix à la vente et, dans la plupart des cas, cela a pour conséquence une augmentation des parts de marché, donc de la demande, donc de l'emploi pour assurer cette croissance. Plus lentement, mais elle augmente. Mais si le prix n'est pas un avantage compétitif décisif, les parts de marché stagnent et l'emploi également. Quand la stratégie et le marché (c'est important) permettent d'écouler un volume croissant de produits (par exemple la téléphonie mobile il y a quelques années :-(), une amélioration de la productivité permet d'absorber plus facilement une augmentation de la production, en termes de trésorerie. L'emploi augmente donc avec la production. L'effet est le même que précédemment mais il est plus rapide et surtout plus systématique. C'est très sommaire, il y a d'autres situations mais c'est ce qui me vient à l'esprit |
| eszterlu | bon, j'ai lancé quelques idées, dicutables éviement :D à quoi servirait un forum sinon ? salut :hello: |
| eszterlu |
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| eszterlu |
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| Janfy | oula tu t'égares un peu la je crois... :sleep: |
| eszterlu | ce qui peut fausser gravement le jeux : la perte de confiance dans l'information
la crise actuelle montre assez qu'une partie de l'édifice décrit précédemment est grippé : ce qui est essentiel pour les agents ayant une participation significative en terme micro économique, c'est l'anticipation la croissance est innefficace sans stabilité des prix, paix sociale et politique et il faut aussi confiance dans l'édifice capitaliste or il semble actuellement que le système s'est "dé-régularisé" les affaires qui ont secoué le monde capitaliste montrent à quel point il faut etre vigilants et posent la question des limites à fixer en terme de "libre entreprise" (dérapage des politiques des entreprises vers des objectifs de gestion patrimoniale plutot que de défense pure de leur intéret économique par exemple...) |
| eszterlu | enfin, la productivité est + ou - rentable en fonction de la durée d'activité (on parle de taux d'activité) des salariés
je m'explique : nous ne serons jamais aussi compétitifs que les américains en terme de rentabilité de la productivité,car les salariés travaillent plus longtemps dans leur vie aux Etats Unis autrement dis, le taux d'actifs par rapport aux passifs, est beaucoup plus élevé qu'en France, celà fait donc "un poids mort" de moins pour l'économie la France est un des pays au monde ou le taux d'activité est le plus faible le poids du financement des retraites obèrent fatalement la rentabilité des entreprises il convient quand meme d'etre prudent avec ces évidences libérales le retraité est un agent économique à part entière, car , arrivant au terme de son activité de salarié, il utilise son épargne, parti de ses revenus immobilisés pendant sa vie active pour assurer plus de capacité à consommer lors de ses vieux jours, et par conséquent, il participe du fameux "comportement des ménages", indice macro-économique objet de toutes les surveillances des experts en outre, il fait fonctionner tout un pan de l'économie qui vie du loisir et du temps libre la croissance de la productivité est tout bénéfice pour l'emploi : l'engrangement des recettes par l Etat lui permet de pratiquer des baisses d'impots, ces baisses d'impots libère les charges des entreprises et permet d'améliorer leur compétitivité l'idéal étant de rentrer dans un cercle vertueux auto-régulateur mais y a toujours des évenements inatendus qui pertubent la confiance des ménages... [:telzz] |
| eszterlu | la productivité, il faut la définir
pour les entreprises qui ne font que du négoce, c'est la marge commerciale pour les entreprises qui produisent des biens à partir de la transformation de matières, c'est la valeur ajoutée la somme des valeurs ajoutées et marges commerciales est le déterminant du PIB si croissance du PIB au delà du taux d'inflation, on parle de croissance économique en principe, celà ne veut pas dire que l'entreprise dégage un résultat bénéficiaire car la valeur ajoutée et la marge commerciale sert à payer les salaires c'est seulement ces paiements effectués( en tenant compte des contraintes courantes de fonctionnement) qu'on parle alors de EBE la rentabilité économique de l'entreprise se mesure donc essentiellement dans sa capacité à dégager un EBE excedentaire qui permettra ensuite de financer sa politique discretionnaire à terme, une croissance positive est forcément créatrice d'emplois car l'entreprise, par le biais de ses bénéficies, en reversent une partie à l'Etat l'Etat joue alors son role de re-distribution des richesses si ses recettes s'accroient, sa politique budgetaire sera plus souple, et il pourra intervenir par des leviers macro-économiques, en veillant de ne pas "trop enflammer" la croissance, génératrice aussi d'inflation c'est le but de la politique de l UE de maintenir la stabilité des prix et de juguler l'inflation car il est plus facile pour les agents économiques d'anticiper sur l'avenir sur un marché stable que sur un marché instable |
| slt !!
j'ai un sujet d'economie a rendre pour bientot et j'aurai besoin d'idéées qui vous passent par la tête... Merci d'avance |


