Décharge de responsabilité

Le soucis sera "pour après". J'ai déjà vu de l'installation multi-poste illégale, et quand après on veut avoir x versions de mises à jour (pour se mettre en conformité) hop là ça bloque à l'inscription par internet car l'éditeur (enfin son système) détectera 1 seule clé utilisée... Après cela s'est résolu en limitant aux seules licences disponibles à 1 par machine, mais bon [:spamatounet]  

Les patrons ont tous les pouvoirs, ne l'oublie pas. En ces temps difficiles, il lui sera facile de te mettre sur une liste noire et hop finit l'avancement/promotion, ou alors certains congés que tu demanderas seront refusés ("vous comprenez, on a besoin de vous à cette période..." ) et j'en passe.
Bref tout ce qui peut servir par la suite si l'employé (ou l'employeur) veut aller aux Prud'hommes peut servir.
 
Car dans l'autre sens, si l'entreprise se fait contrôler, le patron pourrait mettre l'installation illégale sur le dos du technicien, qui n'aura alors que ses yeux pour pleurer...
 
Bref [:predicator] pour l'idée de l'impression du mail avec les headers. Au pire une copie d'une "demande de travail", avec la date, le lieu, le logiciel avec le numéro de série, les noms et numéros de séries des machines sur lesquelles doivent être installées le logiciel, et la signature du demandeur.

Bien sûr que cela a une valeur.
Un juge vérifie la bonne foi des parties et toute preuve, même imparfaite, peut emporter son intime conviction.
De plus, tu es salarié et tu as donc un lien de subordination qui entrave ta liberté d'action.
Enfin, on n'est pas là dans l'affaire du siècle. Inutile d'en faire des tonnes. Surtout qu'on sait tous qu'à 99,9% cela n'aura aucune incidence.

 
 
Je pense que tu vas trop loin dans le coté juridique. C'est à la mode je sais mais en tant que salarié, inutile d'avoir avec son entreprise les mêmes relations qu'avec un avocat adverse.
C'est difficile à gérer car on n'est pas juriste et humainement j'en cause même pas vu que tu croises les personnes tous les jours.
Il faut par écrit (l'email suffit) indiquer que l'installation prévue du logiciel ne respecte pas le licensing puis d'attendre un retour, toujours écrit, que la direction passe outre ton avertissement.

tu vas pouvoir les balancer si ils te virent  :o

Je sais bien, mais ils ont vraiment conscience de ce qu'ils font ? :/ Tu as essayé de leur parler des risques pénaux qu'il encourent (diplomatiquement) ?
Tu n'as pas un service juridique dans ta boîte ?
Si déjà fait ou ne fonctionne pas, pour le document je dirais de mettre dessus le maximum d'informations mais rien de personnel (hormis le fait que tu le fais contraint et forcé).